Здравствуйте, я Военный пенсионер, работаю в транспортной безопасности имею ли я право на дополнительные сутки к отпуску?

Здравствуйте!

Как военный пенсионер, работающий в сфере транспортной безопасности, вы имеете право на дополнительные сутки к отпуску, но только в виде отпуска без сохранения заработной платы. Дополнительный оплачиваемый отпуск, как правило, предоставляется только действующим военнослужащим.

Отпуск без сохранения заработной платы: Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставить работнику, являющемуся пенсионером по старости (по возрасту), отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году. Важно отметить, что данное право распространяется именно на пенсионеров по старости (по возрасту). Военные пенсионеры, получающие пенсию за выслугу лет, не имеют такого безусловного права, если они еще не достигли пенсионного возраста по старости. Таким образом, если вы получаете пенсию по выслуге лет и еще не достигли пенсионного возраста по старости, работодатель не обязан предоставлять вам отпуск без сохранения заработной платы на основании статуса пенсионера. Однако, если вы имеете статус ветерана боевых действий, то согласно Федеральному закону «О ветеранах», вам предоставляется право на использование ежегодного отпуска в удобное для вас время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Этот отпуск может быть предоставлен как единовременно, так и по частям.

Следует отметить, что дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток установлен для военнослужащих, являющихся ветеранами боевых действий

(п. 5.1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).

Для гражданских работников, в том числе работающих в сфере транспортной безопасности, такой дополнительный оплачиваемый отпуск законодательством не предусмотрен.

Дмитрий, добрый день.

Можете уточнить являетесьли Вы ветераном боевых действий? 

На каком виде транспорта осуществляете деятельность по обеспечению транспортной безопасности?

Связано с тем, что существует ряд ведомственных актов, определяющих режим труда и времени отдыха сотрудников транспортной безопасности.

И какой у Вас график сменности? 

Здравствуйте, Дмитрий!

Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, является обязанностью работодателя. Это прямо предусмотрено статьей 117 Трудового кодекса Российской Федерации.

Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 7 календарных дней. Однако, если по результатам СОУТ, отраслевым соглашением, коллективным договором или иным локальным нормативным актом организации предусмотрена большая продолжительность, то работнику предоставляется отпуск именно такой длительности.

Кроме того, учитывая, что вопрос задан из Мурманска, то дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера предоставляется в количестве 24 к.д. 

Т.е., согласно ост. 321 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. Это касается Мурманской области и не зависит от характера работы.

Если Вы не являетесь работающим пенсионерам по старости (по возрасту), т.е., не получаете вторую пенсию по старости, то без сохранения  ЗП отпуск может предоставляться в соответствии со ст. 128 ТК РФ, по соглашению с работодателем, либо, если для категорий военных пенсионеров предоставление такого отпуска предусмотрено коллективным договором.

Нужны более подробные разъяснения — обращайтесь ко мне в личный чат https://pravoved.ru/lawyer/1213967/ на платной основе.