Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

В соответствии со ст 14 ФЗ 25-ФЗ "муниципальному служащему запрещено замещать должность государственной службы", а в 79 ФЗ запрета государственному служащему нет

Здравствуйте, я работаю на государственной гражданской службе , могу ли я по совместительству работать на муниципальной службе. В соответствии со ст 14 ФЗ 25-ФЗ "муниципальному служащему запрещено замещать должность государственной службы" , а в 79 ФЗ запрета государственному служащему нет. Поясните пожалуйста с ссылкой на законодательство

01 ноября 2025, 05:19, Инна, г. Кемерово

Юлия Тимченко

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Инна!

Нет, вы не можете работать на муниципальной службе по совместительству, будучи государственным гражданским служащим.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», гражданский служащий обязан сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению такого конфликта.

Муниципальная служба, безусловно, является иным видом публичной службы, отличным от государственной гражданской. Одновременное нахождение на двух разных публичных должностях создает очевидный конфликт интересов, поскольку служащий будет обязан исполнять поручения и государственного, и муниципального органа, интересы которых могут не совпадать.

Согласно ч. 2 ст. 14 Закона № 79-ФЗ, гражданский служащий не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением деятельности, прямо предусмотренной этим законом.

Вы получили ответ на свой вопрос? Отблагодарите юриста по ссылке. За более подробной консультацией Вы можете обратиться в чат.

01 ноября 2025, 06:14

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Служил 2 года по призыву, затем 5 лет по контракту, затем 15 лет на гражданке, сейчас хочу опять на контракт и затем на пенсию по смешанному типу

Служил 2 года по призыву, затем 5 лет по контракту, затем 15 лет на гражданке, сейчас хочу опять на контракт и затем на пенсию по смешанному типу. В законе написано... имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба. Согласно ст. 10 ФЗ О статусе военнослужащих, моя служба по контракту засчитывается как день за день, т.е. 5 лет, а по призыву день за два, т.е. 4 года, итого суммарно 9 лет. Итого мне нужно дослужить еще 12,5-9=3,5 года, тогда и 25 календарных лет общего трудового стажа набегает (2+5+15+3) и 12,5 лет воинской службы. Я все правильно считаю?

09 февраля, 06:08, вопрос №4851202, Владимир, г. Пенза

1 ответ

Уголовное право

Если человека судят по двум статьям 119 часть первая 115 часть вторая, в прошлом были судимости по статьям 158 и 161

Если человека судят по двум статьям 119 часть первая 115 часть вторая, в прошлом были судимости по статьям 158 и 161, также подсудимый был пьяном состоянии и на мировую с потерпевшим не пошёл, и нет совсем характеристик.

09 февраля, 04:32, вопрос №4851101, Ксения, г. Владивосток

1 ответ

Военное право

Здравствуйте у меня отец находиться очень плохом состоянии лежит в коме, я нахожусь на срочной службе, а отец в Таджикистане, есть ли у меня разрешение взять отпуск и поехать в Таджикистан?

Здравствуйте у меня отец находиться очень плохом состоянии лежит в коме, я нахожусь на срочной службе,а отец в Таджикистане, есть ли у меня разрешение взять отпуск и поехать в Таджикистан?

08 февраля, 17:13, вопрос №4850793, Абу, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство

Здравствуйте, работодатель не согласовывает отпуск когда удобно ВБД, написано заявление на ежегодный отпл.отпуск согласно подст. 11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство

08 февраля, 16:13, вопрос №4850756, Кристина, г. Иркутск

2 ответа

Трудовое право

Меня приняли на работу на должность администратор Через короткое время сообщили, что перевели на должность

Меня приняли на работу на должность администратор Через короткое время сообщили, что перевели на должность вахтёр ( шло повышение окладов в хоз.расчет.подразделении) При это не изменился функционал должности, а только ужесточился, так как должность вахтёр рабочая и можно давать разные поручения. Ни мой непосредственный руководитель завхоз, ни директор, ни отдел кадров не отрегулировали мои должностные обязанности, и продолжали требовать исполнять то, что я исполняла и раньше Длилось это 14 лет, до момента, пока мы стали заявлять свои права В результате нам сообщили о сокращении Какие статьи ТЗ РФ нарушены и о чём я могу заявить в суде?

08 февраля, 12:18, вопрос №4850540, Валентина, г. Москва

1 ответ