Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли уволить работника за прогулы?
Здравствуйте. Работник прошел МСЭ 22 октября, а новый больничный выписали 28 октября. Можно ли уволить работника за прогулы?
, Татьяна Николаевна Боровинская, г. Барнаул
Дмитрий Сидор
рейтинг 8.5
Здравствуйте!
Для начала надо выяснить у работника где он был в период с 22 по 28 октября.
Может быть есть уважительная причина неявки на работу.
Увольнение — крайняя мера, применять ее нужно аккуратно.