Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Если да, то какой статьей ТК РФ он регламентирован?
Доброй ночи? Работодатель применяет к своим сотрудникам сменный режим работы с разделением рабочего дня на части. Существует ли такой режим согласно трудовому законодательству? Если да, то какой статьей ТК РФ он регламентирован?
, Ирина, г. Санкт-Петербург
Сергей Берестов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте, Ирина!
Разделение рабочего дня на части регламентируется нормами статьи 105 Трудового кодекса РФ.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».