Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные
Здравствуйте!Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ ст.63 ч.1,гласит,что при соблюдении всех условий(они соблюдены),могу взять оплачиваемые 30 дней.Ответ руководства:1-нужно было заранее в график отпусков внести данный отпуск и 2-необходимо за 1 мес. до ухода подавать рапорт(я полал за 10 дней,т.к. не планировал идти в данный отпуск в октябре).Насколько право руководство?
Добрый день, Денис!
По Вашему вопросу о праве на отпуск и действиях руководства могу дать следующие разъяснения.
Согласно Федеральному закону от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», статья 63 часть 1 действительно устанавливает право сотрудника органов внутренних дел на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Однако порядок предоставления отпусков регламентируется не только указанной нормой, но и другими положениями данного закона, а также ведомственными нормативными актами МВД России.
В частности, часть 5 статьи 63 указанного закона устанавливает, что «отпуска сотрудникам органов внутренних дел предоставляются в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем».
Дополнительно, согласно Приказу МВД России от 01.02.2018 N 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации», действительно предусмотрено составление графика отпусков на календарный год.
Что касается срока подачи рапорта о предоставлении отпуска, то в ведомственных актах МВД России обычно устанавливается требование о подаче такого рапорта не позднее чем за 30 дней до начала отпуска. Это связано с необходимостью планирования служебной деятельности и обеспечения замещения сотрудника на период его отсутствия.
Таким образом, руководство формально право в своих требованиях:
1. О необходимости включения отпуска в график отпусков;
2. О соблюдении срока подачи рапорта (за 1 месяц до начала отпуска).
Однако следует отметить, что согласно части 6 статьи 63 ФЗ-342, «по согласованию с руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем сотруднику органов внутренних дел ежегодный отпуск может быть предоставлен в иные сроки, чем предусмотренные графиком».
Это означает, что при наличии уважительных причин и возможности обеспечения нормального функционирования подразделения руководитель может предоставить отпуск вне графика и с сокращенным сроком подачи рапорта.
Если у Вас имеются уважительные причины для предоставления отпуска именно в октябре, рекомендую указать их в дополнительном рапорте на имя руководителя, обосновав невозможность планирования данного отпуска заранее.
Удачи в делах!