Мой бывший работодатель считает, что эту выплату я должна вернуть той организации, где я работала, объяснив

Здравствуйте, Валентина!

Работодатель в данной ситуации не прав. Выплаты по несчастному случаю, связанные со страховым возмещением, которые Вы получили от Фонда социального страхования, принадлежат Вам, а не работодателю. У Вас есть право сохранить эти средства, так как они предназначены для компенсации вреда здоровью.

Выплата, которую Вы получили, является пособием по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве. Эти выплаты осуществляются Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР) как страховщиком по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 5 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 № 236-ФЗ). Работодатель не является плательщиком этих сумм, он лишь передает необходимые данные в СФР.

Если несчастный случай был оформлен как производственный (что подтверждается выплатой от СФР), то факт отсутствия «серьезных» повреждений по результатам обследования не отменяет право на страховую выплату. Расследование несчастного случая и определение его связи с производством осуществляется в установленном порядке (ст. 227, 229.1, 230 Трудового кодекса РФ). Если случай признан страховым, то Вы имеете право на соответствующие выплаты.

Трудовой кодекс РФ (ст. 137) четко определяет случаи, когда работодатель может требовать возврата излишне выплаченных сумм. Ваша ситуация не подпадает ни под одно из этих оснований. Выплата от СФР не является заработной платой, выплаченной работодателем, и не связана со счетной ошибкой или Вашей виной.