Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Будет ли это считаться пиратским софтом?

Здравствуйте. Могу ли я продавать копии программы для промышленного оборудования без ключа активации? Расчет на то, что покупатель уже имеет ключ к программе, который законно приобрел ранее. Будет ли это считаться пиратским софтом?

29 октября 2025, 12:04, Владимир, рп. Сокольское

Иван Яковец

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Владимир!

Ваш вопрос касается важной темы в сфере авторского права и лицензирования программного обеспечения. Продажа копий программы без ключа активации, даже при условии, что покупатель имеет законно приобретенный ключ, может быть квалифицирована как нарушение авторских прав.

Согласно статье 1270 Гражданского кодекса РФ, автору программы для ЭВМ или иному правообладателю принадлежит исключительное право использовать произведение в любой форме и любым способом, включая распространение путем продажи или иного отчуждения оригинала или экземпляров произведения.

Распространение копий программного обеспечения без разрешения правообладателя является нарушением исключительных прав и может квалифицироваться как контрафактная деятельность согласно статье 1252 ГК РФ.

Даже если покупатель имеет законно приобретенный ключ активации, это не дает вам права на распространение копий программы. Лицензионное соглашение, которое сопровождает программное обеспечение (особенно промышленное), обычно содержит прямой запрет на копирование и распространение программы третьим лицам.

Кроме того, статья 146 Уголовного кодекса РФ предусматривает ответственность за незаконное использование объектов авторского права, совершенное в крупном размере. Для промышленного ПО стоимость может быть значительной, что увеличивает риски уголовной ответственности.

Также следует учитывать статью 7.12 КоАП РФ, которая устанавливает административную ответственность за нарушение авторских прав.

Законный способ действий в вашей ситуации — это либо стать официальным дистрибьютором данного ПО (заключив соответствующий договор с правообладателем), либо направлять клиентов напрямую к правообладателю для приобретения дополнительных копий программы.

Удачи в делах!

29 октября 2025, 14:39

Похожие вопросы

Договорное право

Если он уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком, будет ли это время засчитано в счет отработки?

Добрый день. Сын окончил университет по целевому договору. Должен отработать на предприятии 3 года. Если он уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком, будет ли это время засчитано в счет отработки?

11 февраля, 21:57, вопрос №4855140, Наталья, г. Казань

1 ответ

Автомобильное право

Нужно ли это как-то подтверждать?

Родители приобрели автомобиль в 2014 году будучи в браке, машина была оформлена на отца. В 2025 году умер отец. Я отказалась от наследства в пользу матери нотариально все оформив. Мама не имеет прав и машину не водит, хочет продать автомобиль в 2026 году, после вступления в наследство. Должна ли она, в таком случае уплачивать налог 13% с продажи автомобиля? Или считается что это нажитое совместное имущество, которым родители владели более 3х лет ? Нужно ли это как-то подтверждать ? Так как например договор купли авто у дилера, утерян в ходе боевых действий.

11 февраля, 14:10, вопрос №4854645, Елена, г. Москва

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Банкротство

Если я часть долгов погашу самостоятельно, так, чтобы остался тот самый МЛН, до которого разрешено упрощенное

Здравствуйте, у меня есть долги по кредитам. Все ИП закрыты по ст 46 ч 1 п3 и п4, но общая сумма 1 106 666 р, т.е. под банкротство через МФЦ. Если я часть долгов погашу самостоятельно, так, чтобы остался тот самый МЛН, до которого разрешено упрощенное банкротство, будет ли это считаться, что у меня есть деньги, и закроет ли для меня возможность банкротства через МФЦ? Есть ли какие-то ограничения по давности погашения долгов для прохождения по упрощенной схеме?

11 февраля, 13:49, вопрос №4854637, наталья, г. Обнинск

10 ответов

Трудовое право

Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?

Добрый день! Я работаю учителем-логопедом в школе с 2023 года. В 2024-2025 учебном году использовала свой ежегодный отпуск в размере 56 дней. В данный момент состою на учёте по беременности в ЖК. С 13 мая у меня начнется больничный по беременности и родам. Я пришла к директору школы с заявлением о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска ДО больничного по БиР. Приложила справку из ЖК. На что последовал категорический ответ директора, что она не может меня отпустить в отпуск в середине года, т.к. ей некем меня заменить. На мои доводы о полагающемся мне праве, был ответ: "Берите тогда больничные или отпуск за свой счёт. Вы думаете, я обязана давать свое согласие Вам?" Что делать в случае отказа директора писать письменный отказ от предоставления отпуска? Правомерно ли это? Могут ли быть какие-то внутришкольные акты или постановления, являющиеся причиной отказа директора? Так же. У нас с 11.02 введены ЭКДО, называется "Команда Москвы". Там можно оформить заявление в электронном виде. Но невозможно внести уточнение, касаемо причины раннего ухода в отпуск. Мной было подписано согласие на взаимодействие с организацией посредством ЭКДО. Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?

10 февраля, 14:04, вопрос №4853275, Алина, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Есть ли реальные перспективы и какие?

Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.

10 февраля, 11:35, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа

1 ответ