Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли, и предусмотрено ли за это наказание за моральный вред?
Добрый день.
Столкнулась впервые с тем , что работодатель просит предоставить точку геолокации вне рабочее время.
Официально не трудоустроена , никаких документов не подписывали.
Законно ли , и предусмотрено ли за это наказание за моральный вред?
Здравствуйте!
Работодатель не имеет законного права требовать данные геолокации вне рабочего времени, если вы не были официально трудоустроены, так как это является нарушением вашей конфиденциальности и законов о защите персональных данных. Вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя и требовать заключения трудового договора.
Законность требования
Отсутствие трудового договора: Поскольку вы не трудоустроены официально и не подписывали никаких документов, трудовые отношения, регулируемые Трудовым кодексом РФ, не возникли.
Нарушение конфиденциальности: Отслеживание местоположения человека вне рабочего времени без его согласия является нарушением права на частную жизнь и не допускается российским законодательством.
Просьба не является требованием: Работодатель может просить предоставить такую информацию, но вы имеете право отказаться, так как это не входит в ваши трудовые обязанности, особенно без официального оформления.