Добрый день, Александр!
Ваша ситуация связана с нарушением трудовых прав военнослужащего по контракту и прав на охрану здоровья. Рассмотрим правовые аспекты данной ситуации.
1. Относительно отказа в подписании рапорта и аннулирования больничного:
Согласно ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ, военнослужащие имеют право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Если медицинский работник выдал вам больничный лист (лист нетрудоспособности), то командир подразделения не имеет права его аннулировать. Это является прямым нарушением ваших прав.
2. Относительно постановки на довольствие:
В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 14.12.2017 N 777 «О Порядке обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации», военнослужащий имеет право на получение довольствия независимо от того, находится ли он на службе или на больничном. Непостановка на довольствие является нарушением ваших материальных прав.
3. Относительно назначения дополнительной смены вместо выходного:
Согласно ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих», общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную трудовым законодательством РФ. Назначение дополнительной смены вместо положенного выходного без соответствующей компенсации является нарушением режима труда и отдыха.
4. Куда можно обратиться:
— В военную прокуратуру с жалобой на неправомерные действия командира подразделения (ст. 10 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.1992 N 2202-1);
— К вышестоящему командованию с рапортом о нарушении ваших прав;
— В военный суд с исковым заявлением (в соответствии с ФЗ «О военных судах Российской Федерации» от 23.06.1999 N 120-ФЗ).
5. Что можно взыскать:
— Компенсацию за неиспользованный выходной день;
— Компенсацию морального вреда за причиненные физические и нравственные страдания (ст. 151, 1101 ГК РФ);
— Возмещение материального ущерба, если таковой имел место (например, расходы на лекарства);
— Требование о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.
Для обращения в суд или прокуратуру рекомендую собрать следующие документы:
— Медицинские документы, подтверждающие факт обращения в медсанчасть и диагноз;
— Копию выданного больничного листа;
— Копию рапорта с отметкой о его подаче;
— Свидетельские показания (если есть свидетели происшедшего);
— График дежурств, подтверждающий назначение допол
