8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Или я могу настаивать на совместном отпуске сроком 28 календарных дней?

Здравствуйте!Я являюсь супругой Ветерана боевых действий.Мы работаем на одном предприятии,он как ветеран выбирает отпуск в летний период,мне совместно с ним отпуск не дают и настаивают на разделении отпуска по две недели.Законно ли это?Или я могу настаивать на совместном отпуске сроком 28 календарных дней?У нас двое несовершеннолетних детей 15 и 3 года

, Наталья, г. Сергиев Посад
Екатерина Набатова
Екатерина Набатова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Ниже — по порядку и с нормами.

1) Какие права есть у мужа (ветерана БД) по отпуску

Ветеранам боевых действий отпуск дают в удобное для них время. Это прямо установлено Законом о ветеранах (п. 4 ст. 16 ФЗ № 5-ФЗ).  

2) Распространяется ли это на супругу?

Отдельного федерального права для супруг(ов) ветеранов идти в отпуск одновременно с ветераном нет.
Обязательное «совместное» предоставление отпуска предусмотрено только для супругов действующих военнослужащих (по их желанию) — ч. 4 ст. 123 ТК РФ в связке со ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ. На супруг(у) ветерана (гражданского работника) эта гарантия не распространяется.  

3) Что с разделением вашего отпуска на 2 по 14 дней

Разделять ежегодный отпуск можно только по соглашению между работником и работодателем; при этом хотя бы одна часть — не менее 14 дней. В одностороннем порядке навязывать деление нельзя. Ст. 125 ТК РФ.  

4) Можно ли требовать отпуск «летом и вместе» как родителю?

Специальное право выбирать время отпуска у родителей есть, если:
• у работника 3 и более детей до 18 лет — отпуск по желанию до достижения младшим 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ);
• либо воспитывается ребёнок-инвалид — отпуск в удобное время (ст. 262.1 ТК РФ).
В вашем случае детей двое и (из вопроса) без статуса инвалидности — эти гарантии не применяются.  

5) Что работодатель обязан сделать

Учесть право мужа-ветерана выбрать время своего отпуска (п. 4 ст. 16 ФЗ № 5-ФЗ).
По вашему отпуску: соблюдать график отпусков и нормы уведомления, не дробить отпуск без вашего согласия (ст. 123, ст. 125 ТК РФ).  

6) Как действовать на практике, если хотите уйти вместе на все 28 дней

Подайте работодателю письменное заявление с просьбой согласовать ваш отпуск одновременно с отпуском супруга (укажите даты его отпуска и сослитесь на семейные обстоятельства).
Если вам навязывают «по 14»: письменно укажите, что не соглашаетесь на деление (ссылка: ст. 125 ТК РФ) и просите предоставить единым периодом 28 дней (или хотя бы 14 дней, совпадающих с отпуском мужа).  
В качестве компромисса можно просить часть оплачиваемого + дни без содержания (ст. 128 ТК РФ — по соглашению сторон), чтобы «подогнать» даты.
При отказе и нарушении ст. 125 ТК РФ — жалоба в ГИТ (Роструд) через onlaininspekciya.ru либо иск о нарушении права на отпуск (ст. 356 ТК РФ и гл. 60 ТК РФ).

Итог кратко

Муж-ветеран вправе брать отпуск когда ему удобно (ФЗ № 5-ФЗ). Вам как супруге ветерана нет федеральной гарантии на «обязательный совместный отпуск» — это есть только у супругов действующих военнослужащих (ч. 4 ст. 123 ТК РФ, ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ).
Работодатель не вправе делить ваш отпуск на 2×14 без вашего согласия (ст. 125 ТК РФ). Действуйте письменно: просите согласовать одновременный отпуск или хотя бы непрерывные 28 дней; при навязывании деления — обжалуйте.  

Буду рада Вашей положительной оценке ответа (плюсику).

Если мои материалы вам полезны, Вы можете отблагодарить меня по ссылке m.pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4241969/

даже 100-200-300 ₽ очень помогают продолжать писать и отвечать на вопросы. Спасибо за любую поддержку!

С уважением,

Набатова Екатерина 

0
0
0
0
Похожие вопросы
ДТП, ГИБДД, ПДД
Могу ли продлить временный ввоз в Симферополе?
Добрый день, я гражданин Молдовы. В мае 2025года въехали на территорию РФ через РБ, где и был оформлен временный ввоз на авто, который принадлежит мне и зарегистрирован в Молдове. Временный ввоз был оформлен на 6 мес. В сентябре 2025 я получил ВНЖ в РФ. Могу ли я продлить срок временного ввоза. Нахожусь в Херсонской облости. Могу ли продлить временный ввоз в Симферополе?
, вопрос №4732737, Николай, г. Москва
1200 ₽
Вопрос решен
Военное право
Какие причины могут быть при не утверждении ЦВВК заключения ВВК
Какие причины могут быть при не утверждении ЦВВК заключения ВВК. Только ли для изменения категории или могут быть какие-то другие причины организационного порядка?
, вопрос №4732681, Илларион, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Могу ли я взять отпуск на 28 дней со 2
Устроился офиц на работу с 29.01.2025. Могу ли я взять отпуск на 28 дней со 2.02.2025.
, вопрос №4732326, Анатолий Николаевич, г. Москва
1100 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Однако в ходе сотрудничества, когда отношения с заказчиком были доверительными, он докупал для моей работы дополнительное оборудование: монитор; мышь; iPad Pro M4; Apple Pencil Pro
Добрый день! Обращаюсь за консультацией по вопросу одностороннего расторжения договора возмездного оказания услуг (ГПХ) от [дата договора], заключённого между мной и [название компании / ФИО заказчика]. Недавно заказчик в устной форме сообщил о намерении прекратить со мной сотрудничество и обозначил последним днём работы [указать дату, например — 1 ноября 2025 г.], но письменного уведомления о расторжении, предусмотренного договором (за 10 календарных дней), и акта об окончании оказания услуг не предоставил. Связь с заказчиком поддерживается, но расторжение оформляется исключительно словами, без документального подтверждения. Фактически заказчик прекращает со мной отношения в одностороннем порядке, без компенсации и без соблюдения установленного порядка. Это создаёт для меня серьёзные материальные трудности, поскольку я — единственный кормилец в семье, у меня маленькая дочь и неработающая жена. Мне не предоставляется никакая финансовая подушка или компенсация на период поиска новой работы. Считаю такое поведение нарушением принципа добросовестности и злоупотреблением правом (ст. 10 и 309 ГК РФ). Что касается имущества В договоре присутствует пункт о технике, переданной мне под материальную ответственность — ноутбук Thunderobot Zero G4 Ultra. Его я намерен вернуть, проблем с этим нет. Однако в ходе сотрудничества, когда отношения с заказчиком были доверительными, он докупал для моей работы дополнительное оборудование: монитор; мышь; iPad Pro M4; Apple Pencil Pro. На передачу этих устройств не составлялись акты, я нигде не расписывался и в договоре они не указаны. Формально, насколько я понимаю, эти вещи не считаются выданными мне под ответственность, и юридических оснований требовать их возврата у заказчика нет. Тем не менее, я намерен вернуть монитор и мышь, а iPad Pro M4 и Apple Pencil Pro хочу оставить у себя как частичную компенсацию и как инструмент, который поможет мне быстрее найти новую работу. Я осознаю, что с этической точки зрения это спорно, поэтому хочу получить юридическое подтверждение, что такое решение не создаст для меня правовых рисков. Прошу: Проверить мой договор на соответствие нормам ГК РФ (ст. 779–783) и подтвердить, что он действительно является договором ГПХ, а не трудовым. Подтвердить, что при отсутствии письменного уведомления договор продолжает действовать и заказчик обязан оплатить фактически оказанные услуги до даты надлежащего расторжения. Подготовить или помочь составить претензию заказчику с требованиями: оформить расторжение письменно, соблюдая срок уведомления 10 дней; оплатить выполненные работы за [указать период]; компенсировать внезапное и недобросовестное прекращение сотрудничества, повлекшее материальные трудности. Дать оценку по ситуации с оборудованием — в частности, правомерно ли удержание мной iPad Pro M4 и Apple Pencil Pro при возврате остального имущества. Подтвердить корректность моей позиции и помочь выстроить переписку с заказчиком так, чтобы я не потерял право на оплату и не создал юридических рисков для себя. К письму прилагаю: копию договора и приложения; выдержки переписки, где заказчик устно сообщает о прекращении сотрудничества; список выполненных работ за октябрь; данные по оплатам. Буду признателен за разбор ситуации и рекомендации по дальнейшим шагам, включая подготовку официальной претензии заказчику.
, вопрос №4732083, Сергей, г. Москва
Недвижимость
Или наниматель обязан сам присутствовать при передаче ключей?
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, мы сдаем квартиру по договору, оплачиваем налоги. Договор заключен с 25 августа 2025 года. В нем прописано, что наниматель обязан уведомить наймодателя об одностороннем расторжении договора за 30 календарных дней. Наниматель сегодня (25 октября) сообщил, что он съехал и квартира готова к передаче, но хочет передать ключи через посредника. Законно ли это? Или наниматель обязан сам присутствовать при передаче ключей?
, вопрос №4732042, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 27.10.2025