Здравствуйте, разъясните пожалуйста что означает работать по совмещению, работодатель утверждает что я не вырабатываю часы

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Все Ваши трудовые обязанности и объём работы прописаны в вашем трудовом договоре, должностной инструкции.

Если данные объёмы работы ранее не были оговорены, то на основании, статьи 60.2. ТК РФ Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Таким образом, регламент статьи 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей, заключив трудовой договоров о работе по совместительству на работу не более 4 часов в день, т.е. есть утверждённый расчет затрат времени на соответствующий вид нормируемых работ по конкретной функциональной обязанности позволяет Вам увеличение объёма выполняемых работ, то только с Вашего письменного согласия или с Вашего письменного не согласия, решается вопрос.

Вам необходимо уточнить о продолжительности рабочего времени и % ставки Вашего совмещения если нет трудового договора.

Доброго Вам дня