Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли при увольнении из Росгвардии присвоить звание подполковника?
Здравствуйте. Росгвардия, майор полиции. Увольняюсь по "Д", инвалид 2 гр, выслуга 27 календарных. могут ли мне при увольнении в качестве поощрения присвоить звание " подполковник "?
Добрый день. Да, возможность присвоения звания «подполковник» при увольнении действительно существует, но это не право, а поощрительная мера, которая применяется по усмотрению руководства при наличии оснований ( безупречная репутация, отсутствие дисциплинарных взысканий, положительные аттестации и характеристики). На практике такие представления оформляются через кадровое подразделение и оформляется приказом.
Добрый день, Всеволод!
По Вашему вопросу о возможности присвоения звания «подполковник полиции» при увольнении по состоянию здоровья («Д») могу предоставить следующую информацию.
Согласно Федеральному закону от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а также Федеральному закону от 03.07.2016 № 226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации», при увольнении сотрудника со службы в качестве меры поощрения действительно может быть присвоено очередное специальное звание на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой должности.
Однако для этого должны соблюдаться следующие условия:
1. Наличие положительной характеристики за весь период службы
2. Отсутствие непогашенных дисциплинарных взысканий
3. Наличие выслуги лет в текущем звании (для майора — не менее 4 лет)
4. Решение принимается руководителем, имеющим право присваивать соответствующие специальные звания
Учитывая Вашу значительную выслугу (27 календарных лет), а также увольнение по состоянию здоровья (инвалидность 2 группы), такая возможность теоретически существует. Однако окончательное решение принимается руководством Росгвардии на основании совокупности факторов.
Для инициирования данного вопроса рекомендую:
— Обратиться с рапортом к непосредственному руководителю
— Приложить к рапорту документы, подтверждающие безупречную службу
— Указать на наличие инвалидности и длительный срок службы
Обращаю внимание, что данное поощрение является правом, а не обязанностью руководства, поэтому гарантировать положительное решение невозможно.
Удачи в делах!
