8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Штатов или нижестоящую без согласия?

Здравствуйте! При выведении за штат военнослужащего при орг. штатах, военнослужащий может в таком статусе находиться не более 6 месяцев. Могут ли такого военнослужащего через 5 месяцев назначить на какую либо должность (равнозначную до орг.штатов или нижестоящую) без согласия ?

, Константин, г. Санкт-Петербург
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Константин!

Ваш вопрос касается правового положения военнослужащего, находящегося в распоряжении командира (начальника) в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Согласно пункту 4 статьи 42 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий может находиться в распоряжении командира (начальника) не более шести месяцев в случае организационно-штатных мероприятий.

Что касается назначения на должность военнослужащего, находящегося в распоряжении, то согласно пункту 2 статьи 15 указанного закона, военнослужащий может быть назначен на равную должность без его согласия. При этом под равной должностью понимается должность, для которой штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней должности, и равный месячный оклад.

Однако назначение на нижестоящую должность (должность, для которой штатом предусмотрены воинское звание, ниже воинского звания по прежней должности, и (или) меньший месячный оклад) допускается только:
1) в связи с организационно-штатными мероприятиями — при невозможности назначения на равную должность;
2) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
3) по личной просьбе;
4) в порядке реализации дисциплинарного взыскания «снижение в должности» или «снижение в воинском звании на одну ступень с переводом на низшую должность».

В первых двух случаях назначение на нижестоящую должность допускается только с согласия военнослужащего. Это прямо предусмотрено пунктом 2 статьи 15 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Таким образом, в течение 5 месяцев нахождения в распоряжении командира (начальника) военнослужащий может быть назначен:
— на равную должность — без его согласия;
— на нижестоящую должность — только с его согласия (за исключением случаев дисциплинарного взыскания).

Также стоит отметить, что согласно пункту 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), военнослужащий, находящийся в распоряжении командира (начальника), исполняет обязанности по должности, на которую он может быть назначен, при этом командир (начальник) обязан обеспечить условия для исполнения обязанностей.

Удачи в делах!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Заключение и расторжение брака
Если подавать в твердой форме алименты, то нужно прописывать сумму в иске в мировой суд или подавать отдельно?
Хочу подать на развод. Есть 2 несовершеннолетних ребенка. Доход мужа частично официальный. Если подавать в твердой форме алименты ,то нужно прописывать сумму в иске в мировой суд или подавать отдельно? На нотариальное согласие он не пойдет, разводиться не согласен.
, вопрос №4731282, Анастасия, г. Москва
1100 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Сейчас нашлась дальняя родственница (родство не доказать ) из другого города, просит отозвать это согласие, прилететь к ней в город и там еще раз дать согласие
Дала меньше недели назад согласие на усыновление пятимесячного ребёнка в опеке. Ребёнок в доме малютки. Сейчас нашлась дальняя родственница (родство не доказать ) из другого города, просит отозвать это согласие, прилететь к ней в город и там еще раз дать согласие. Документы на усыновление готовы у неё. Юридически это возможно?
, вопрос №4731186, Екатерина, г. Краснодар
1000 ₽
Вопрос решен
Гражданство
Нужно ли для этого оформлять дополнительные документы или услуги сопровождения для несовершеннолетнего при международных авиаперелётах
Здравствуйте. Мне 17 лет, и я планирую полететь во Вьетнам для долгосрочного проживания, ориентировочно до достижения совершеннолетия. Хочу находиться там длительное время, при необходимости делать визараны — то есть выезжать и снова въезжать в страну для продления пребывания. Прошу помочь разобраться в юридической стороне вопроса. Интересует, какие документы, согласия и справки нужны для выезда несовершеннолетнего из России за границу без сопровождения родителей. Нужно ли нотариальное согласие от одного или обоих родителей, и требуются ли какие-то дополнительные документы для пересечения границы или проживания во Вьетнаме. Также хотелось бы понять, какой тип визы мне нужно оформлять, если планирую находиться там долго, возможно с продлением или визаранами. Где оформляется виза — в России или уже по прибытии во Вьетнам, сколько по времени занимает оформление и какие документы для этого нужны. Отдельный вопрос касается перелёта. Смогу ли я лететь один, если перелёт включает длительные пересадки, например 20–30 часов в пути. Нужно ли для этого оформлять дополнительные документы или услуги сопровождения для несовершеннолетнего при международных авиаперелётах. Кроме того, хочу понять, смогу ли я самостоятельно арендовать жильё во Вьетнаме и есть ли возрастные ограничения или требования по легальной подработке для несовершеннолетних иностранцев. Хотелось бы получить максимально подробную информацию, включая все юридические нюансы, которые могут помешать реализации поездки или проживанию во Вьетнаме до 18 лет. Заранее благодарю за помощь.
, вопрос №4729619, Егор, г. Москва
686 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Из-за расторжения, ввиду невозможности перевести работников на другие должности или в другие регионы
Заказчик на основании положений ГК РФ и соответствующего пункта договора направляет уведомление о досрочном расторжении договора возмездного оказания услуг. Расторжение не связано с недостатками или нарушениями со стороны исполнителя. Для выполнения условий указанного договора исполнителем был нанят по трудовым договорам дополнительный штат работников. Из-за расторжения, ввиду невозможности перевести работников на другие должности или в другие регионы, исполнитель вынужден нести расходы, связанные с увольнением работников с выплатой соответствующих выходных пособий. Требуется обосновать обязанность заказчика компенсировать исполнителю указанные расходы, связанные с досрочным расторжением договора.
, вопрос №4729005, Денис Пылов, г. Москва
Заключение и расторжение брака
Как определить по обоюдному согласию или нет
Жена подала на развод. Как определить по обоюдному согласию или нет. Есть квартира в иппотеке
, вопрос №4727889, Артур, г. Москва
Дата обновления страницы 26.10.2025