Меня сокращают на работе . Просят написать заявление на уволнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия.Могу ли я с этим заявлением встать на биржу труда с сохранением пособия? И нужно ли писать заявление при сокращении ?
Здравствуйте, Елена.
О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если речь об этом, то да, это допускается ТК РФ. Право на выплату среднего заработка в случае нетрудоустройства сохраняется.
