Добрый вечер, со мной работает человек, который после ночной смены идёт на другую работу, а это школа, он работает учителем физкультуры

Здравствуйте, у меня такая ситуация. У меня четверо детей, старший сын по решению суда живёт с отцом, прав родительских я не лишена, так же есть дочь от этого же человека но на него не записана, отцовство не установлено проживает со мной. Покупала я квартиру на мат капитал, доли выделены трём детям и мне, один ребенок там просто прописан. С этой квартиры которая под расселение мы съехали в другой город не далеко от того города где жили. То есть дети учатся в другом городе , я работаю и тд. Но вот мне поступает письмо о том что нужно собрать документы на расселение жилья,или на денежную компенсацию. То есть в этом городе мы не живем 10 лет уже, и вот я хотела подать документы на компенсацию, но доля есть на старшего сына который проживает с отцом очень далеко от нас. На компенсацию нужно собрать документы , но бывший сожитель документы сына не предоставляет мне, сначало кормил завтраками, а потом и вовсе перестал читать смс. Вопрос такой, смогу ли я все это сделать через суд, так как он нарушает права других детей, я вроде как права старшего сына не нарушаю, хочу открыть ему счёт чтоб за его долю ему перечислили деньги. Дело в том что квартиру в этом районе лучше не брать, то есть ну там нет ничего для детей толком, то есть город вымирает. И вот дело в том что у троих детей это единственное жильё и другого нет. А бывший не дает документы, и без документов старшего сына ничего не сделать:( Подскажите есть ли выход какой то?

Добрый вечер, муж на птр признали злостником, обжалование назначили на 13 ноября, а сегодня состоялся суд на перережим, на замену срока, и нам о переносе суда из за обжалования отказали, завтра будет приговор.. что делать?

Вопрос по трудовому праву. Мне 16 лет, я устроилась на работу к индивидуальному предпринимателю (у женщины магазин одежды, она работает там одна). Работала я, как правило, на выходных, смена по 6 часов, трудовой договор со мной не заключили, но мне было сказано, что я буду получить зп окладом тысяча рублей за смену. Но были дни, когда мне приходилось выходить работать в пятницу на неполный день, в одну из них мне не заплатили, хотя отработала я 3 часа, в следующую пятницу за 3,5 часа мне заплатили только 300 рублей, а за прошедшую пятницу мне вообще ничего не заплатили, обещали скинуть в понедельник, но теперь работодательница игнорирует мои звонки и сообщения, но при этом активно находится в сети и подает все признаки активной жизнедеятельности. Как доказательство наличия трудовых отношений есть переписка, на работе я напрямую работала с финансами: давала сдачу, забирала деньги из кассы, чтобы потом передать их работодательнице(по её просьбе) Могу ли я как-то повлиять на неё с точки зрения права?