Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переквалификация договора
Здравствуйте.Могу ли я переквалифицировать гражданско-трудовой договор на трудовой(в связи с производственной травмой).На каких основания(статьи закона) и каким способом.
Здравствуйте, Сергей.
По гражданско-правовому договору Вы должны были оказать определенную услугу, за определенную сумму и отчитаться за выполненную работу по акту выполненных работ. Если же Вы исполняли определенные обязанности, выполняли трудовую функцию в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, то тогда договор ГПХ можно переквалифицировать в трудовой договор.
Добрый день — как правило это судебная процедура нужно готовить заявление в суд на основании норм статьи 19.1.ТК Р Ф
[Трудовой кодекс РФ]Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;
.судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами
В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом.
Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений
Суд может признать вашу работу ГПХ как фактически трудовыми со всеми вытекающими- вам будет положен оплачиваемы больничный лист, льготы по линии ФСС при несчастном случае…