Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В мае уходить в декрет, можно взять до выхода в декрет отпуск, в который учителя уходят в июне на 56 дней?
Здравствуйте! Я работаю учителем в школе. В мае уходить в декрет, можно взять до выхода в декрет отпуск, в который учителя уходят в июне на 56 дней?
Здравствуйте!
Да, вы имеете полное право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском. Это право предусмотрено статьёй 260 Трудового кодекса РФ и распространяется на всех женщин, независимо от выслуги лет или стажа работы в конкретной организации.
Ключевые моменты:
Работодатель обязан предоставить вам отпуск перед декретом авансом по вашему заявлению, в том числе и за будущий период (ст. 122 ТК РФ).
Декретный отпуск начинается по листу нетрудоспособности, выданному женской консультацией, — обычно с 30-й недели беременности (если беременность одноплодная), то есть примерно за 70 календарных дней до родов.
До этой даты вы можете взять весь неиспользованный ежегодный отпуск — и даже полностью 56 дней авансом, даже если рабочий год ещё не завершён.
Продолжительность ежегодного отпуска учителя начальных классов — 56 календарных дней (установлено постановлением Правительства РФ № 963).
Как это работает на практике:
Вам нужно написать заявление на имя директора организации о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Работодатель обязан удовлетворить ваше заявление.
Стоит учесть, что количество дней причитающегося ежегодного отпуска рассчитывается исходя из правила: примерно 4,67 дня за каждый проработанный в организации месяц. Но это не ограничивает ваше право взять полный отпуск авансом.
Если у вас есть ещё вопросы, пожалуйста, задайте их, и я постараюсь помочь.
Да, вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск в апреле, а в мае уйти в декретный отпуск. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ, вам как беременной женщине гарантируется право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, а также после окончания отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Важные моменты: работодатель обязан предоставить вам отпуск по вашему заявлению; вы можете взять как неиспользованные дни отпуска, так и отпуск авансом (то есть за будущий рабочий период); декретный отпуск начинается по листу нетрудоспособности, который обычно выдаётся с 30-й недели беременности (для одноплодной беременности).Для реализации этого права вам необходимо: Написать заявление на имя директора школы о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с указанием желаемых дат. Предоставить необходимые документы, если это требуется в вашей организации. Ожидать решения работодателя — в данном случае он обязан удовлетворить ваше заявление. Тем не менее, рекомендуется также уточнить некоторые детали в отделе кадров вашей школы или у меня, так как я специализируюсь на трудовом праве, поскольку в конкретных организациях могут быть нюансы, зависящие от внутренних документов и особенностей трудового договора. Если у вас есть ещё вопросы, буду рад помочь.