8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, обязан ли работодатель предоставить дополнительный отпуск за работу вахтой на крайнем севере, и какой продолжительности?

Здравствуйте, обязан ли работодатель предоставить дополнительный отпуск за работу вахтой на крайнем севере, и какой продолжительности?

, Валерий, г. Москва
Виталий Працко
Виталий Працко
Юрист, г. Калининград
рейтинг 9.6

Здравствуйте! 

Продолжительность отпуска зависит от места выполнения работы: РКС-24 дня и МКС-16 дней (ст. 321 ТК РФ). В зависимости от региона, из которого работник прибывает на вахту может зависеть порядок исчисления отпускного стажа для данного доп. отпуска.

Если работник выезжает на вахту в РКС из МКС, то стаж, дающий право на отпуск, исчисляется в общем порядке, как работникам, постоянно работающим в РКС – 24 дня за рабочий год, включая не только периоды вахты и время в пути, но время междувахтового отдыха, болезни, отпусков.

Если работник работает в районах Крайнего Севера, но приезжает для работы на Крайний Север из местности, приравненной к районам Крайнего Севера (МКС), то он имеет право на 24 дня доп. отпуска за год работы. При этом в его стаж войдет весь период работы в календарном исчислении, как у работающих в РКС постоянно.

Если работник выезжает не из местности, отнесенной к Районам Крайнего Севера или приравненных к РКС местностей, то согласно ст. 302 ТК РФ, работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, — 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
При этом в стаж работы, дающий право таким работникам на северный отпуск, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Таким образом, вахтовику, работающему на Севере, но проживающему за пределами северных регионов, дополнительный северный отпуск надо предоставить пропорционально времени, проведенному на вахте и в пути на вахту и обратно.

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992 N 2202-1).                                                                                      

Всего доброго Вам!                              

1
0
1
0
Валерий
Валерий
Клиент, г. Москва
Контора зарегистрирована в нижневартовске, офис находится в омской области. Работники едут на работу в якутию,(из разных регионов России) выдают командировочный по маршруту из офиса в области до места работы и обратно. Северный стаж на гос услугах 1год а вот доп отпуск если и дают то дней 6-7 говорят по факту пребывания в ркс, правомерно ли это? Спасибо
Похожие вопросы
Трудовое право
Хочу устроиться на работу водителем категории "С", на опасный груз, на вахту, на север, все документы на руках
Было несколько условных сроков, в том числе 228.2, все судимости погашены. Хочу устроиться на работу водителем категории "С", на опасный груз, на вахту, на север, все документы на руках. Служба безопасности предприятий, куда делаю запрос, после проверки, не пропускает. Как быть ?
, вопрос №4722312, Владимир, г. Златоуст
Защита прав работников
Здравствуйте такой вопрос я была устроена на работе ушла в декретный отпуск прошло полтора года ну я
Здравствуйте такой вопрос я была устроена на работе ушла в декретный отпуск прошло полтора года ну я заявление забыла написать на продление декретного отпуска Так как мне сказали в отделе кадров моей организации Я пришла когда ребёнку уже настала год и 11 месяцев и мне сказали что я должна уволиться а потом написать анкету и возьмут меня не возьмут это уже на рассмотрение директора будет ребёнку год и 11 месяцев я могла до трёх лет сидеть в декретном отпуске
, вопрос №4721365, Светлана, г. Иркутск
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли работодатель, к которому я не выхожу работать (я его конечно про информирую в течение часа), так вот может ли этот работодатель как-то пожаловаться на меня и тд работодателю моему текущему?
Добрый день. Было предложение по работе, я сначала согласилась принять оффер, выйти на работу должна в понедельник, но в итоге я передумала выходить. Может ли работодатель, к которому я не выхожу работать (я его конечно про информирую в течение часа), так вот может ли этот работодатель как-то пожаловаться на меня и тд работодателю моему текущему?
, вопрос №4721263, Алена, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте, может ли работодатель перевести работника с повременной оплаты труда, на слельно премиальную, без согласия
Здравствуйте, может ли работодатель перевести работника с повременной оплаты труда, на слельно премиальную, без согласия. Если не согласны, то увольняют
, вопрос №4721179, Марина, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Пенсии и пособия
И какую часть из закона предоставить работодателю?
Добрый день! Моя мама обратилась к работодателю с заявлением об уходе в отпуск за ребёнком (внуком) до 1,5 лет и получение пособия. Бабушка хочет работать полный рабочий день и при этом получать пособие. Я как родитель и отец ребенка являемся самозанятыми, данные справки предоставили, и о том, что мы не получаем пособие тоже справку предоставили. Но работодатель отказал принять заявление. Ссылаясь на то, что законодательством это не предусмотрено. Как быть в данной ситуации? И какую часть из закона предоставить работодателю?
, вопрос №4720523, Александра, п. Тульский
Дата обновления страницы 18.10.2025