Что делать, если работодатель хочет уволить сотрудника после приступа в общежитии?
Добрый день!
Прошу оказать консультацию по следующей ситуации.
Мой свекор работает водителем трактора на севере (разработка участков). Сегодня у него случился приступ по непонятной причине. Он потерял сознание, ничего не помнит. Приступ произошел не в рабочем процессе, а когда он пребывал в общежитии для сотрудников.
После того как он очнулся, прибывшая медсестра сказала, что ему нужно обследоваться и что она должна сопроводить его в Подольск (место его проживания).
Хотелось бы получить инструкцию по дальнейшим действиям. Что делать, если работодатель захочет его уволить? Каких документов не следует подписывать? Действительно ли он должен отправиться в Подольск только в сопровождении медсестры?
Заранее благодарю.
Бельковец Мирослава
, Мирослава Бельковец, г. Краснодар
