8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый вечер, помогите разобраться пожалуйста работая 5/2 продавцом кассиром, по договору но по факту этот

Добрый вечер, помогите разобраться пожалуйста работая 5/2 продавцом кассиром,по договору но по факту этот договор Филькина грамота, у меня есть трое маленьких детей, начальство не разрешает мне брать выходные дни на майские праздники и новогодние каникулы,говорят на магазины это не имеет отношения,что делать

, Надежда Владимировна, г. Москва
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте, Надежда Владимировна!

Надо изучать заключенный с Вами трудовой договор.

Если трудовым договором действительно предусмотрен режим рабочего времени 5/2, то Вы вправе требовать от работодателя предоставления именно такого режима рабочего времени, подав соответствующее письменное заявление.

Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

0
0
0
0
Артем Ромашихин
Артем Ромашихин
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Нужно внимательно изучить ваш трудовой договор. И если там на самом деле график 5/2, то вы имеете полное право придерживаться такого графика. Значения не имеет магазин не магазин… Важно в данном случае именно то как в  договоре прописан график работы. Если вам предлагается работать по другому графику, то работая в праздничные и выходные дни вы имеете право на получение дополнительных выплат за работу в такие дни, а также можете отказаться работать в дни, которые не соответствуют графику, указанному в договоре. Все отступления от договора оформляются соглашением сторон.

Договор — это важный документ!

0
0
0
0
Дата обновления страницы 16.10.2025