Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Невыплата отпускных при увольнении
в организации отработал 8 мес. уволился 24.04.14. в начале мая произведен расчет оставшийся з/п кроме причитающиийся отпускных. отпускные расчитаны, но не выплачены, ссылаясь на отсутствие денег. Как мне быть в данной ситуации?
Обратитесь в суд как правильно заметил мой коллега. Срок 3 месяца. Образцы заявлений есть на сайте судов. Ситуация распространенная. Можете для начала обратиться в трудовую инспекцию. Приведу данные по запросу из интернета: Государственная Инспекция Труда в Приморском Крае
Пн.-Пт. с 08.00 до 17.00 Обед с 12.00 до 13.00 Сб.-Вс. — выходной.
Личный прием граждан: Пн.-Чт. с 09.00 до 16.00 Пт. — прием граждан проводится в Центре занятости наседения г. Владивостока (с учетом графика работы центра) по адресу: г.Владивосток, ул. Пушкинская 13а. Консультирование работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1
0
1
0
Андрей
Клиент, г. Владивосток
я бы давно так и сделал но все дело в том что ровно половина з/п проходила по черной кассе
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я гражданин Туркменистана. У нас с Россией визовый режим. Я приехал с рабочей визой и трудоустроился. У меня годавая виза. И я хочу увольнятся. Могу с этой визой легально находится в срок действие этой визы ? Или после увольнения обязательно выезжать из страны?
, вопрос №4774731, Махмут, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
в течение какого срока прекращается доступ пользователям к сервису предоставления государственных услуг ЕСИА обеспечения деятельности МВД России в случае перевода, увольнения?
, вопрос №4774593, Ильшат, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
я бы давно так и сделал но все дело в том что ровно половина з/п проходила по черной кассе