Можно ли уволиться из‑за невыплаты компенсации за найм жилья при мобилизации?

Question

Добрый день! Контракт истек осенью 2023 года, но на основании Указа Президента РФ о частичной мобилизации не могу быть уволен. В октябре 2025 при получении денежного довольствия не была выплачена компенсация за найм жилья. По пояснениям финансового отдела, закончились средства на компенсацию, т.к. центральный аппарат на 2025 год предоставил финансирование меньше запрашиваемого. Компенсация не будет выплачиваться до января-февраля 2026 года. В соответсвии с п. 26 Приказа ФСБ России от 6 июня 2023 г. № 248 "Об утверждении Порядка выплаты в органах федеральной службы безопасности денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений" - выплата денежной компенсации военнослужащим и членам их семей осуществляется одновременно с выплатой денежного довольствия (членам семей погибших (умерших) военнослужащих - в период выплаты денежного довольствия военнослужащим) ежемесячно за истекший месяц. Вопрос: может ли это явиться основанием для увольнения в связи с несоблюдением условий контракта (п.3 контракта гласит «ФСБ России обеспечивает соблюдение прав военнослужащего, включая получение льгот, гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативно-правовыми актами РФ, определяющими статус военнослужащего и порядок прохождения службы)»???

Михаил Петров · Answer

Давид, добрый день. может ли это явиться основанием для увольнения в связи с несоблюдением условий контракта ( Нет. В настоящее время, увольнение по такому основанию не предполагается возможным. О бщие основания для увольнения определены в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; — в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе — в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. Либо с учетом указа Президента №767дсп от 24.10.22 г. : 1. Утрата доверия к военнослужащему — непредоставление сведений о доходах, расходах, имуществе, в том числе имущества супруги (супруга), либо предоставление заведомо недостоверных сведений; — участие на платной основе в деятельности коммерческой организации; — осуществление предпринимательской деятельности; — открытие счетов и хранение денег в иностранных банках и использование иностранных финансовых инструментов; 2. Невыполнение условий контракта 3. Отказ в допуске государственной тайны, либо прекращение допуска 4. Нарушение запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьи 27.1 ФЗ-76 «О статусе военнослужащих». Исходя из данного основания Вы можете попробовать уволиться в связи — с осуществлением предпринимательской деятельности — в связи с прекращением допуска к государственной тайне (если он оформлен) — в связи с совершение грубого дисциплинарного проступка. В названных актах, не предусмотрено увольнение следующему основанию ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» 3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

Дарья Разина · Answer

Уважаемый Давид, здравствуйте! В соответствии с положениями пункта 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», в период частичной мобилизации увольнение с военной службы военнослужащих, проходящих службу по контракту, допускается исключительно по основаниям, прямо предусмотренным данным Указом, а именно: — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; — по состоянию здоровья (при признании военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением лиц, изъявивших желание продолжить службу на соответствующих должностях); -либо в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_426999/ Несоблюдение условий контракта, в частности задержка выплаты компенсации за наем жилья, не входит в перечень оснований для увольнения в период действия частичной мобилизации. Действующее законодательство не предусматривает возможность увольнения военнослужащего по контракту по инициативе военнослужащего, связанным с нарушением условий контракта, в период частичной мобилизации. Таким образом, отсутствие своевременной выплаты компенсации за наем жилья не может являться основанием для увольнения с военной службы в указанный период. С уважением, Д.А.Разина