Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не получил отпускные почему так происходит
Не получил отпускные почему так происходит
Доброе утро!
ТК РФ: оплата отпусков должна быть произведена не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).
Порядок расчёта отпускных — Постановление Правительства РФ №922 от 24.12.2007 (исчисление среднего заработка).
Почему не получили отпускные — возможные причины
Банк/платёжная система — перевод ещё в обработке или зачислен с задержкой.
Ошибка расчёта — бухгалтерия неправильно рассчитала средний заработок или учла неверные периоды/надбавки.
Нет поданного или оформленного заявления на отпуск (обычно работник пишет заявление, на его основании оформляют приказ и рассчитывают отпускные).
Техническая ошибка в реквизитах (неверный счёт/карта).
Внутреннее распоряжение работодателя/кассовые проблемы — у работодателя нет денег; это нарушение, не основание для удержания.
Заём/задолженность/исполнительный лист — по решению суда или исполнительному документу возможно удержание из выплат.
Спор об предоставлении отпуска (например, работодатель полагает, что отпуск не согласован) — тогда могут затянуть выплату.
Что делать?
Спросите в бухгалтерии/кадрах: подано ли заявление, когда сделали приказ и когда был направлен платёж; запросите расчёт отпускных и платёжные документы.
Проверьте зачисление на банковскую карту/счёт и реквизиты.
Если платёж задержан без уважительной причины — направьте работодателю письменную претензию с требованием выплатить отпускные и указанием срока (обычно 3–5 рабочих дней). Сохраните копии.
Если ответ не последовал — жалоба в государственную инспекцию труда (ГИТ) и/или иск в суд о взыскании заработной платы и компенсации за задержку (включая проценты/неустойку и моральный вред, если обосновано).
При наличии исполнительного листа — уточните у бухгалтера, не производились ли удержания на его основании.
Если нужно, составлю претензию работодателю и подскажу, какие документы приложить (услуга оплачивается отдельно), для этого напишите мне в личный чат.
Если мой ответ помог вам, поставьте пожалуйста +, это поддержит меня как специалиста при работе на портале
Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска — это закон: ст. 136 ТК РФ.
Если крайний день выплаты выпадает на выходной или праздник, перечислить деньги нужно в последний предшествующий рабочий день.
За нарушение сроков выплаты отпускных работодатель может быть привлечен к:
— к материальной ответственности (ст. 236 ТК РФ). Работодатель обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) за каждый день просрочки в размере не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки.
— к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ): штраф: Для должностных лиц и ИП — от 1 000 до 5 000 рублей; для организаций — от 30 000 до 50 000 рублей.
— к уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ). Может наступить для руководителя в случае полной невыплаты отпускных из корыстной или иной личной заинтересованности.
Я адвокат уз Уфы, за более подробной консультацией обращайтесь по тел: +7927-943-66-66