Здравствуйте, Елена!
Рекомендуется направить работодателю письменную претензию. Документ можно передать заказным письмом с уведомлением о вручении или лично под расписку. Это поможет подтвердить, что работодатель получил вашу претензию. Если в течение 10 дней документы не будут возвращены, можно обратиться в Роструд — орган, который контролирует соблюдение трудового законодательства. Подать жалобу можно онлайн через портал «Госуслуги», на сайте Роструда, по почте или в территориальном отделении учреждения.
Также можно обратиться в прокуратуру. Этот орган может вынести предписание об устранении нарушений и привлечь работодателя к административной ответственности. Если и эти меры не принесут результата, можно подать исковое заявление в суд. Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд в течение трёх месяцев с момента, когда он узнал о нарушении своих прав.