Имеет ли право директор школы заставить перейти на платформу Макс на личном телефоне

Директор школы не имеет права обязывать работников использовать личные устройства, включая телефоны, для выполнения трудовых обязанностей, если это не предусмотрено трудовым договором или отдельным письменным соглашением сторон.

В соответствии со статьями 22 и 189 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе устанавливать требования, связанные с выполнением трудовой функции, но не может возлагать на работника обязанность использовать личное имущество без его согласия.

Принуждение к установке программного обеспечения на личный телефон, тем более если оно не связано напрямую с обеспечением безопасности или охраны труда, нарушает права работника на неприкосновенность частной жизни и собственности. Если администрация требует перехода на платформу «Макс» для служебных целей, работодатель обязан предоставить соответствующие служебные устройства либо предусмотреть компенсацию за использование личного имущества в рабочих целях (статья 188 Трудового кодекса РФ).