Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли наказать неоформленного официально сотрудника, который в течении длительного времени на должности

Можно ли наказать неоформленного официально сотрудника , который в течении длительного времени на должности администратора, часть продукции продавал клиентам помимо кассы , и прибыль забирал себе,находясь в сговоре с поваром. Работа в сфере Кафе. Есть свидетели ( коллеги). И деньги наверняка переводили клиенты на карту воровавшего сотрудника.

13 октября 2025, 14:56, Юлия, г. Нижний Новгород

кафе

Артем Ромашихин

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Официально вы наказать его сможете, только при условии признания с ним трудовых отношений. Тем самым автоматически признаете факт незаконного трудоустройства работника или работников + уклонение от уплаты налогов. Действуя подобным образом можно спровоцировать череду малоприятных и дорогостоящих процедур (проверок). Поэтому в вашем случае имеет смыл попробовать договориться.

13 октября 2025, 15:40

Похожие вопросы

Семейное право

И в течение какого времени после оплаты пошлины я могу завершить этот развод?

У меня двое несовершенно летних детей! Я подам на развод и уйду на СВО, не дожидаясь результата, то что будет? И в течение какого времени после оплаты пошлины я могу завершить этот развод?

09 февраля, 22:37, вопрос №4852187, Серебренников Олег Александрович, г. Иркутск

2 ответа

Трудовое право

Уволилась с работы, чтобы стаж был непрерывным в течение какого времени мне нужно устроиться на следующую работу?

Здравствуйте. Я являюсь мед.работником . Уволилась с работы , чтобы стаж был непрерывным в течение какого времени мне нужно устроиться на следующую работу?

09 февраля, 15:04, вопрос №4851550, Лилия, г. Уфа

1 ответ

Военное право

Здравствуйте скажите пожалуйста в течении какого времени военнослужащего с категорией "Д" должны уволить из армии?

09 февраля, 09:10, вопрос №4851157, Александр, г. Абакан

2 ответа

Семейное право

Скажите пожалуйста, я гражданин Узбекистана, проживаю в РФ 25 лет, могу ли я развестись с супругой которая все это время проживает в Узбекистане

Здравствуйте! Скажите пожалуйста , я гражданин Узбекистана, проживаю в РФ 25 лет , могу ли я развестись с супругой которая все это время проживает в Узбекистане.

09 февраля, 08:57, вопрос №4851142, Светлана, г. Владивосток

1 ответ

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 20:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

1 ответ