Здравствуйте Оксана!
Проведение мастер-классов с использованием жидкого азота для несовершеннолетних детей является прямым нарушением трудового законодательства
Согласно действующему законодательству:
1. Работа с жидким азотом относится к работам с повышенной опасностью
2. Запрещено привлекать лиц младше 18 лет к работам с вредными и опасными условиями труда
3. Организация обязана:
— Обеспечить безопасность процессов
— Проводить обучение персонала
— Контролировать соблюдение требований охраны труда
В вашей ситуации организация нарушила следующие нормы:
-Допустила несовершеннолетних к работе с опасным веществом
-Не обеспечила должный уровень безопасности
Не предоставила необходимую защиту участникам
Ответственность организации может включать:
Административную — за нарушение требований охраны труда
Гражданско-правовую— возмещение вреда здоровью
Уголовную— в случае причинения тяжкого вреда здоровью
Ваши действия:
1. Сохраните все доказательства получения травмы
2. Обратитесь к врачу для фиксации повреждений
3. Соберите документы, подтверждающие проведение мероприятия
4. Напишите претензию в организацию
5. При отказе в добровольном урегулировании обратитесь в:
Роспотребнадзор
Трудовую инспекцию
Суд с иском о возмещении вреда
См
ТК РФ
УК РФ
КоАП