Здравствуйте, скажите пожалуйста , если начальник производства постоянно гнобит рабочих , выражается нецензурными словами.можно ли написать на него докладную записку вышестоящему руководству от всего коллектива и могут ли его уволить?
Здравствуйте, Татьяна!
Докладную записку писать можно и нужно. Чем больше подписей и конкретных фактов, тем выше вероятность реакции.
Уволить могут, если его действия будут квалифицированы как неоднократное неисполнение обязанностей (при наличии ранее наложенного взыскания), или если в рамках проверки будут установлены другие нарушения, являющиеся основанием для увольнения.
Даже если не уволят, могут применить замечание или выговор, что будет иметь дисциплинарные последствия и может побудить начальника изменить свое поведение.
