Меня Флорид зовут. Я работаю а ОАО РЖД. 1 октября ушёл на больничный. Так как я уже находился на больничном. Мой начальник написал рапорт о том что я находился на территории предприятия в алкогольном состоянии. Имеет ли работодатель уволить меня по статье?
Здравствуйте Флорид!
Увольнение по причине алкогольного опьянения во время больничного невозможно, так как:
— Работник находится на больничном
-Нахождение на территории предприятия во время больничного не является нарушением
-Увольнение в период временной нетрудоспособности запрещено законом
Порядок действий работодателя при подозрении на опьянение:
-Создание комиссии для установления факта опьянения
-Составление акта с описанием всех признаков
-Получение письменных объяснений от работника
Ваши права как работника:
— Не предоставлять объяснения до окончания больничного
-Требовать соблюдения всех процедур
-Обжаловать любые незаконные действия работодателя
Что нужно сделать вам:
— Сохранить все документы, подтверждающие больничный
— Зафиксировать факт подачи
— После выхода с больничного запросить объяснение от работодателя
*-При давлении со стороны работодателя обратиться в трудовую инспекцию
Работодатель не может уволить вас в период временной нетрудоспособности
Для увольнения требуются веские доказательства опьянения
См
ТК РФ
