Что мне делать в этой ситуации?

Question

Добрый день! Подскажите пожалуйста, работаю в компании с 23.07.2025, ушла в декретный отпуск 06.10.2025. С 01.09 по инициативе работодателя перевели на 2-х часовой рабочий день со ставкой 0,25, так как не могли предоставить мне работу в полном объеме. О том, что это повлияет на размер выплаты по БиР никто не сказал. За последние два года работала официально 4 месяца в другой организации, доход был 153 748,13 рублей. Так как опыт работы за расчетный 2023 и 2024 год менее 6 месяцев, мне должны выплатить по МРОТ, т. е. за 140 дней отпуска 103 285 рублей * 1,15 коэффициент области = 118 778 рублей. Мне пришло уведомление на Госуслугах, что выплата составит 29 694 рубля, т. е. 118 778 рубля * 0,25 ставки. Что мне делать в этой ситуации? Могу ли я получить выплату по полной ставке, если я не была уведомлена о том, что выплата будет меньше при переводе на неполный день?

Елена Усольцева · Answer

Здравствуйте! Если вы были переведены на неполный рабочий день после наступления беременности, этот факт не влияет на сумму пособия. Размер выплат должен рассчитываться исходя из полной ставки. Поскольку ваш общий трудовой стаж за расчетный период составляет менее шести месяцев, пособие должно начисляться исходя из МРОТ с применением районного коэффициента. Ваш работодатель неправильно применил ставку 0,25 при расчете пособия. Вам положена полная компенсация, поскольку переход на неполный рабочий день произошел после начала беременности. Обратитесь письменно к работодателю с требованием произвести перерасчет пособия, приложив копию уведомления с портала госуслуг и документально подтвержденную причину перевода на неполный рабочий день. Если работодатель отказывается производить перерасчет, обратитесь в территориальное подразделение ФСС РФ с жалобой на неправомерный расчет пособия.