Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
На каком основании работодатель может отказать сотруднику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней), после шести месяцев работы сотрудника?
На каком основании работодатель может отказать сотруднику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней), после шести месяцев работы сотрудника?
, Бурзяк Александр, г. Москва
Рим Акчурин
Здравствуйте.
Согласно ст. 122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
То есть это Ваше право, и обязанность работодателя.
Следовательно, работодатель не вправе отказывать вам в предоставлении такого отпуска.
Если отказывает, пишите жалобу в прокуратуру или инспекцию по труду.
Похожие вопросы
Нужно ли мне оплачивать ущерб от стажировки?
здравствуйте, мне 17 лет. проходила стажировку на профессию «бариста». опыта в этой сфере не было. стажировку прошла, получила 2500р стажировочных. сейчас работаю уже неделю как сотрудник, но договор об официальном трудоустройстве еще не подписывала. сейчас хочу уйти из данной организации, и с меня просят возместить ущерб за стажировку в размере 8500р. нужно ли мне оплачивать ущерб от стажировки? могу ли я получить зарплату за дни которые я работала как сотрудник, но без подписания договора о трудоустройстве?
У моих знакомых остановили сотрудники полиции и начали требовать и приложения Амина и бумажную регистрацию
Завтра 30.09.2025 закончится регистрация бумажная, установил приложение ещё месяц назад, нужно ли дальше продлевать регистрацию или приложения Амина будет достаточно?
У моих знакомых остановили сотрудники полиции и начали требовать и приложения Амина и бумажную регистрацию, если для трудового мигранта Амина будет достаточно что бы находиться в РФ официально, то объясните пожалуйста как я могу ответить сотрудникам полиции когда они у меня просят бумажную регистрацию, по какой основанию я могу защищать своё право?
спасибо за ответ
Какие документы мне подготовить и что написать в заявлении?
Здравствуйте, меня интересует имею ли я право на отсрочку при поступлении в Магистратуру и обязан ли военкомат мне ее предоставить?
Моя ситуация такова:
В конце последнего курса, в 2023 году, перед защитой диплома я ушел в академический отпуск на год, когда срок академического отпуска подходил к концу я написал заявление на выход из академа, после чего снова написал заявление на академический отпуск, в общем случае я был чуть менее двух лет в академическом отпуске по семейным обстоятельствам, все это время я находился в статусе студента. Военкомат я не уведомлял где я жил на момент академа, но они знали где я прописан
По закону отростка предоставляется только на год академического отпуска, а я был два года, логично что отсрочка на втором году академа сгорела (наверное), но за этот год мне не приходила повестка и в 2025 я вышел из академа и закончил учебу, после чего поступил на магистратуру
И вот неделю назад я понес копию диплома и справку об обучении в военкомат и мне вручили повестку и сказали - что моя отсрочка сгорела ,вот приходи по повестке и комиссия будет решать давать тебе отсрочку или нет, я боюсь что они мне откажут в предоставлении отсрочки, что мне нужно делать в таком случае или они действительно имеют на это право? Какие документы мне подготовить и что написать в заявлении?
Но насколько я понял, по закону я имею право на отсрочку вне зависимости сгорела у меня отсрочка на бакалавриате или нет, так как магистратура является новым уровнем образования (если что я имею диплом бакалавра)
И так уже третий месяц сидим на простое по чс, получается нас просто уволят и всё?
Здравствуйте такая ситуация у нас после сильного землетрясения пострадал детский сад, пришло заключение либо сейсмоуселение, либо строительство нового сада, а что будет с сотрудниками которые долгое время там работали? И так уже третий месяц сидим на простое по чс, получается нас просто уволят и всё? А если предлагают работу в других садах они находятся далеко и добираться долго и по времени не успеваем. Что делать сотрудникам?
Могу ли я вызвать полицию, есди мне 17 лет и на каких основаниях?
Моя мать не появляется дома больше 6 дней ,у нее нахрдится 12 летний сын один . По свидетельским показаниям она пьет у соседей . Отец не может принять меры ,все время на работе ,я далеко от них . Могу ли я вызвать полицию ,есди мне 17 лет и на каких основаниях ?