8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Привет, Я гражданин Азербайджана в октябре 2024 года я въехал в Российскую Федерацию а потом я

привет, Я гражданин Азербайджана в октябре 2024 года я въехал в Российскую Федерацию а потом я зарегистрировался 3 месяца до окончания регистрации 3 месяца въезд в Республику Казахстан я выехал затем я зарегистрировался и в феврале я выехал из Российской Федерации с гражданином Российской Федерации в мае 4 месяца а теперь я хочу вернуться и увидеть свою жену они будут регистрировать меня ? или 9 месяцев должно быть хорошо чтобы вернуться

, Фарид, Баку
Екатерина Калюжная
Екатерина Калюжная
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Фарид!

Срок постановки на миграционный учёт для граждан Азербайджана*

   Согласно действующему законодательству (Федеральный закон № 109 от 18.07.2006), граждане Азербайджана должны встать на миграционный учёт **в течение 7 рабочих дней с даты пересечения границы РФ**.

   В законе **нет жёсткого ограничения в 9 месяцев** на суммарное пребывание за какой-либо период. Однако важны следующие факторы:

   * **соблюдение сроков миграционного учёта** при каждом въезде;

   * **легитимность целей визита** (работа, учёба, частная поездка и т. п.);

   * **наличие необходимых документов** (например, миграционной карты, визы — если требуется).

3**Факторы, влияющие на решение пограничных служб:**

   * история предыдущих въездов/выездов;

   * длительность и цели предыдущих пребываний;

   * наличие нарушений миграционного законодательства;

   * отметки в миграционной карте и визе (если есть);

   * доказательства связей с Азербайджаном (например, место жительства, работа, семья).

### Что нужно сделать перед въездом

1. **Проверьте актуальность документов.** Убедитесь, что паспорт действителен минимум 1,5 года с даты планируемого въезда (если планируете учёбу или работу).

2. **Уточните необходимость визы.** Для краткосрочных поездок (до 90 дней) гражданам Азербайджана **виза не требуется**, но **с 30.06.2025** потребуются действия через приложение **ruID** (см. ниже).

3. **Подготовьте подтверждение цели визита** (приглашение, бронь жилья, билеты и т. п.).

4. **Если въезд после 30.06.2025**, выполните предварительные шаги:

   * установите приложение **ruID**;

   * зарегистрируйтесь с логином и паролем от «Госуслуг»;

   * заполните данные о поездке **не позднее чем за 72 часа до въезда**;

   * загрузите биометрию (фото лица, паспорт, 3 записи голоса);

   * дождитесь положительного ответа.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Сын окончил ПГУПС в 2024 году, учился по целевому назначению, в 2024 ушел в армию
Сын окончил ПГУПС в 2024 году, учился по целевому назначению, в 2024 ушел в армию. После службы устроился на работу по специальности. В выплате подъемных отказали. Сказали, что целевикам не выплачивают. Правомерно ли это?
, вопрос №4852228, татьяна, г. Ржев
Уголовное право
Здравствуйте Международное право Интересует С какими странами у России есть соглашение?
Здравствуйте Международное право Интересует С какими странами у России есть соглашение? Здравствуйте Международное право Интересует С какими странами у России есть соглашение ? О выдаче своих граждан РФ в Другие страны Просто мне один юрист ответил что есть у России соглашение о выдаче своих граждан в иностранные государства Вот его слова « На практике Россия очень редко выдает своих граждан, даже если имеются международные соглашения с другими странами, поскольку приоритет отдается конституции. Выдача возможна только в редких и исключительных случаях, таких как утрата гражданства или наличие особого международного обязательства, но такие случаи встречаются крайне редко» Вот он ответил и сказал что есть такие страны с кем Россия имеет соглашение выдавать своих граждан . У него в графе специализация указано «международное право» Так вот Поэтому и пишу И он мне скидывает эти договора « РФ заключила двусторонние договоры о выдаче граждан с рядом государств. Среди них: Алжир (Конвенция между Российской Федерацией и Алжирской Народной Демократической Республикой о выдаче от 15 июня 2023 года). Ангола (Договор между Российской Федерацией и Республикой Ангола о выдаче от 31 октября 2006 года). Камбоджа (Договор между Российской Федерацией и Королевством Камбоджа о выдаче от 1 февраля 2017 года). Китай (Договор между Российской Федерацией и Китайской Народной Республикой о выдаче от 26 июня 1995 года). Марокко (Конвенция между Российской Федерацией и Королевством Марокко о выдаче от 15 марта 2016 года). ОАЭ (Договор между Российской Федерацией и Объединёнными Арабскими Эмиратами о выдаче от 25 ноября 2014 года). Панама (Договор между Российской Федерацией и Республикой Панама о выдаче от 29 апреля 2015 года). Турция (Договор между Российской Федерацией и Турецкой Республикой о взаимной правовой помощи по уголовным делам и о выдаче от 1 декабря 2014 года). Таиланд (Договор между Российской Федерацией и Королевством Таиланд о выдаче, подписанный 23 октября 2024 года). Также Россия участвует в многосторонних соглашениях, регулирующих вопросы выдачи, например: Европейская конвенция о выдаче (1957 год), которая закрепляет общие правила и процедуры выдачи между странами-участницами. Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (1993 год), в рамках СНГ. По данным Министерства юстиции России, среди стран, с которыми у России есть договоры в области экстрадиции, также упоминаются Индия, Испания, Япония. Условия выдачи зависят от конкретного договора. Обычно она предусмотрена для преступлений, которые являются уголовно наказуемыми в соответствии с законодательством обеих стран и влекут за собой наказание в виде лишения свободы на срок не менее одного года или более тяжкое наказание. Среди оснований для отказа в выдаче могут быть наличие гражданства запрашиваемой страны, ненаказуемость деяния, истечение сроков давности уголовного преследования и другие. Нужна актуальная справка: запрос в Минюст России делайте. И пишет он это Информация носит гриф закрытой (секретной) информации.
, вопрос №4849935, Маломян Рафаэль, г. Москва
Трудовое право
На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться?
С 1 октября 2024 года я фактически приступил(а) к работе для ООО «». Моя деятельность заключалась в сопровождении проектов по внедрению 1С. Работа выполнялась на постоянной основе: был установленный график, я подчинялся правилам внутреннего распорядка и указаниям руководителя, получал(а) фиксированные денежные суммы дважды в месяц (фактически, заработную плату). Первоначально трудовой договор оформлен не был. 29 декабря 2024 года между мной и компанией был заключен договор об оказании услуг, где я указан(а) как самозанятый гражданин (Исполнитель). В пункте 1.3 прямо указано, что я «не являюсь работником Заказчика». Договор заключен сроком на 3 месяца — с 1 января по 31 марта 2025 года. По его условиям (п. 8.3) любая из сторон может расторгнуть его, уведомив другую сторону за 3 рабочих дня. Фактически же после 1 января характер моей работы не изменился: я продолжил(а) трудиться в том же режиме, с тем же подчинением и контролем процесса со стороны работодателя. Мои вопросы: Перспективы иска: Каковы реальные шансы в суде признать наши отношения трудовыми с 1 октября 2024 года, учитывая мой статус самозанятого по более позднему договору и его трехмесячный срок? На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться? Порядок действий: Какой порядок действий сейчас наиболее эффективен: направление претензии работодателю, обращение в ГИТ или сразу подготовка искового заявления? Что именно требовать в претензии (признания отношений с октября, заключения бессрочного договора, выплат)? Риски «увольнения»: Опасаюсь, что после претензии работодатель воспользуется пунктом 8.3 договора и расторгнет его за 3 дня. Как этот риск минимизировать? Стоит ли мне упреждающе указывать на недействительность этого пункта при трудовом характере отношений? Последствия и выплаты: Если суд удовлетворит иск, на какие конкретно выплаты я могу рассчитывать (зарплата, компенсация за все неиспользованные отпуска за период с октября и т.д.)? Может ли работодатель после признания отношений сразу инициировать мое законное увольнение (например, по сокращению) и как от этого защититься? Срок договора: Является ли 3-месячный срок договора ГПХ дополнительным аргументом в мою пользу, учитывая, что для временных работ по ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться на срок до двух месяцев, а моя работа носила постоянный характер?
, вопрос №4849032, Мария, г. Воронеж
Семейное право
Здравствуйте мы Ульяновской области у нас трое детей муж инастраный гражданин мат детей гражданка Российской Федерации нам отказали
Здравствуйте мы Ульяновской области у нас трое детей муж инастраный гражданин мат детей гражданка Российской Федерации нам отказали
, вопрос №4848704, Шамсидини шарофидин, г. Москва
Военное право
Уволен из рядов Вооруженных сил Российской Федерации по заключению ВВК ограниченно годен- категория В
Уволен из рядов Вооруженных сил Российской Федерации по заключению ВВК ограниченно годен- категория В, заболевание приобретенное во время прохождения службы (порок сердца и онкология) прослужил 10 лет, могу ля я обращаться в военные поликлиники и госпиталя по этим заболеваниям, или я все я гражданский человек, надо заводить полис, прикрепляться к поликлинике и ходить в гражданскую? Никто мне точно не пожет ответить на этот вопрос, помогите хоть Вы!
, вопрос №4848282, Петр Иванов, г. Владивосток
Дата обновления страницы 03.10.2025