Доброй ночи у меня такой вопрос я уволен с военной службы по категории Д заболевание получено в период военной службы выслуга 19 календарных лет и 28 в льготном исполнении положена мне пенсия? Военкомате сказали что только оклад за звание .
Информация, которую Вам предоставили в военкомате, некорректна. При Ваших условиях (увольнение по состоянию здоровья с категорией «Д» и выслуга более 20 лет в льготном исчислении) Вам положена полноценная военная пенсия за выслугу лет, а не только оклад по званию.
Ваше право на пенсию регулируется Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу...».
Для назначения пенсии по выслуге лет необходимо одно из двух условий. Вы соответствуете первому и самому главному из них.
«Право на пенсию за выслугу лет имеют:
а) лица..., имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе… 20 лет и более».
(ст. 13 Закона РФ № 4468-1 )
Важно, что в выслугу лет засчитывается как календарный, так и льготный стаж. Ваша льготная выслуга составляет 28 лет, что значительно превышает необходимый 20-летний порог.
Поскольку заболевание получено в период военной службы и привело к увольнению по категории «Д» (не годен), Вы также имеете право на пенсию по инвалидности (если инвалидность будет установлена медико-социальной экспертизой).
«Право на пенсию по инвалидности имеют лица..., ставшие инвалидами..., если инвалидность наступила в период прохождения ими службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы...»
(ст. 19 Закона РФ № 4468-1
Часто пенсия по выслуге лет оказывается выгоднее, но Вы имеете право выбрать ту, которая будет больше.
То, о чем Вам сказали в военкомате, — это не пенсия, а дополнительная ежемесячная выплата, которая назначается при увольнении без права на пенсию. Это к Вам не относится.
«Гражданам, уволенным с военной службы… без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию».
(п. 4 ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих»
Ваши действия:
1. Соберите личное дело, заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о присвоении категории «Д», паспорт, военный билет, СНИЛС.
2. Вам необходимо обратиться именно в пенсионный отдел (или центр социального обеспечения военного комиссариата) с заявлением о назначении пенсии за выслугу лет.
3. Если сотрудники военкомата снова будут утверждать, что Вам не положена пенсия, потребуйте от них предоставить официальный письменный отказ с указанием конкретных причин и ссылок на закон. Устные отказы не имеют юридической силы.
4.С полученным письменным отказом Вы имеете право обратиться в вышестоящий военный комиссариат, в военную прокуратуру или с административным исковым заявлением в суд для признания отказа незаконным и назначения пенсии.
5. Помимо пенсии, при увольнении по состоянию здоровья с выслугой более 20 лет Вам положено единовременное пособие в размере 7 окладов денежного содержания. Если заболевание будет признано «военной травмой», Вам также положена страховая выплата в размере более 3 млн рублей.
Пенсия назначается со дня увольнения со службы, если обращение за ней последовало не позднее 12 месяцев со дня увольнения. Не затягивайте с подачей документов.
Здравствуйте!
Для назначения пенсии за выслугу лет требуется 20 календарных лет военной службы.
Льготный порядок (1 год службы за 1,5 или 2 года) применяется только для повышения размера и для льготных категорий при увольнении по сокращению/возрасту/состоянию здоровья, но не заменяет календарную выслугу при подсчёте права на пенсию.
У вас:
19 календарных лет — этого недостаточно для назначения пенсии за выслугу лет.
28 лет в льготном исчислении — учитывается только для увеличения размера пенсии, если было бы право на неё.
Таким образом:
Пенсия за выслугу лет вам не положена, так как нет 20 календарных лет.
При увольнении по категории «Д» по заболеванию, полученному во время службы, вы имеете право на пенсию по инвалидности (ст. 8, 21, 22 закона № 4468-1).
Размер пенсии по инвалидности зависит от группы инвалидности и причины («военная травма» или «заболевание в период службы»). В расчёт берутся оба оклада (по должности и званию) + надбавки, а не только оклад за звание.
Действия военкомата в части выплаты единовременного пособия являются частично правомерными, но в части доплаты за госнаграду — нет. Важно разделить два разных вопроса: назначение пенсии и выплату единовременного пособия при увольнении. Это разные выплаты, и они регулируются по-разному.
В расчет единовременного пособия (2 или 7 окладов) сотрудники военкомата, к сожалению, правы. В отличие от пенсии, где учитывается льготная выслуга, размер единовременного пособия при увольнении зависит от календарной выслуги.
Поскольку Ваша календарная выслуга составляет 19 лет (менее 20), Вам законно начислили пособие в размере двух окладов.
А вот в части невыплаты за гос. награду действия военкомата незаконны. Закон прямо предписывает увеличить размер пособия при наличии госнаграды.
Таким образом, Вам должны были выплатить три оклада (два по выслуге + один за госнаграду).
Подайте письменное заявление (рапорт) на имя военного комиссара. В заявлении четко и вежливо изложите два требования:
Приложите к заявлению копию удостоверения к государственной награде, выписку из приказа об увольнении. Подайте его в двух экземплярах. На Вашем экземпляре сотрудник должен поставить дату приема, подпись и штамп канцелярии. Это Ваше доказательство обращения. В случае отказа или отсутствия ответа в течение 30 дней, Вы имеете полное право подать жалобу в военную прокуратуру или обратиться с административным иском в суд, требуя взыскать недостающую сумму.