Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

328 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
328 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение на испытательном сроке

Здравствуйте. Я устроилась на работу по трудовому договору(работаю 5-ый день),в нем прописан испыт.срок-3 мес. В трудовую запись не вносилась,была лишь сделана ее копия,как и остальных документов.

На данный момент мне поступило более выгодное для меня предложение по работе(местоположение удобнее).

Правильно ли я полагаю,что уволиться могу,предупредив работодателя за три дня в письменной форме.

Должна ли делаться запись в трудовую книжку,даже если,я отработаю,к примеру,10 дней?И расчет должны дать за эти отработанные дни,как и заявлено в почасовой оплате?

Заранее спасибо.

06 Июня 2014, 07:00, вопрос №470021 Dasha, г. Красноярск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 619 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Овчинников Константин
    Овчинников Константин
    Юрист, г. Копейск
    • 951ответ
    • 483отзыва

    Здравствуйте! Да, на испытательном сроке пишете заявление за 3 дня. Запись может не вноситься, если вы проработали не более 5 дней. Расчет будет за все дни вплоть до последнего рабочего (дня увольнения).

    06 Июня 2014, 07:14
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats