8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
400 ₽
Вопрос решен

Работа ооо без сотрудников

Здравствуйте!!! Открыли с сестрой ООО,имеем основное место работы,можем ли мы работать в своем магазине без сотрудников в свободное от работы время за дивиденды без зарплаты?

, Ольга, г. Ижевск
Александр Самарин
Александр Самарин
Юрист, г. Москва
Эксперт

а генеральный директор у ООО есть?

0
0
0
0

Кто то же должен у Вас выполнять трудовые функции? Хотя бы ген. директор должен быть. Иначе у налоговых органов могут появиться вопрос, ведь деятельность ведётся а работников нет. 

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Ижевск

Генеральный директор будет оформлен

Руслан Баскаков
Руслан Баскаков
Юрист, г. Владимир

можем ли мы работать в своем магазине

Ольга

Здравствуйте!

Уважаемая, Ольга! Работать не являясь работниками по закону нельзя.

Иначе слишком много вопросов от проверяющих органов.

Согласен с коллегой — генеральный директор же у Вас как минимум есть в ООО, а значит хоть один работник есть. А если ещё и магазин, то значит и деятельность фактически ведется.
 

0
0
0
0

если Вы выступаете как участники ООО, но ещё и выполняете фактически трудовые функции как продавцы, то оформление в качестве работников обязательно.

оформить можно и по совместительству если, как Вы пишете основное место работы у Вас есть.

0
0
0
0
Федор Миндзар
Федор Миндзар
Адвокат, г. Самара

Да можете и без сотрудников, только должен быть исполнительный орган, как правило это директор, которым можете назначить одного из вас.

1
0
1
0
Лина Быстрова
Лина Быстрова
Юрист, г. Рязань

Здравствуйте Ольга! 

Изначально у Вас должен быть ген. директор. Например Вы, а свою сестру Вы оформляете в качестве продавца. В трудовом договоре можно будет прописать совместительство. Однако, оформляться все равно надо иначе это будет нарушением. Можно еще оформить ген. директора, а он с Вами договор возмездного оказания услуг и тогда можно не оформлять Вас с сестрой в качестве постоянных сотрудников.

1
0
1
0
Ярослав Цветков
Ярослав Цветков
Юрист, г. Ижевск

Здравствуйте Ольга!

Случай, чтобы ООО работало без работников описан в Письме Роструда № 2262-6-1 28.12.2006

Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же руководителем (например, генеральным директором), нередки. Согласно статье 56 ТК, трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель.

Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.

Поскольку у Вас два учредителя, то трудовые отношения оформлять придется.

Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены гл. 43 ТК РФ. При этом согласно ст. 273 ТК РФ положения гл. 43 ТК РФ распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением, в частности, случая, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.

В Вашем случае, лучше всего кого-то из Вас назначить Ген.директором и больше никого не нанимать, в том числе и бухгалтера.

Статья 6 Закона « О бухгалтерском учете» разрешает вести бухгалтерский учет лично руководителю.

Всего Вам доброго, Удачи!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
Генеральный директор ООО Победа изготовил ряд фиктивных документов
Генеральный директор ООО «Победа» изготовил ряд фиктивных документов о выделении ему несуществующим Центральным управлением реализации Министерства обороны Российской Федерации двух комплектов больших автомобильных разборных мостов. Затем он предложил приобрести данное оборудование руководителям двух фирм. Будучи введенными в заблуждение, директора этих коммерческих структур отдали распоряжение на перевод средеть на счета ООО «Победа» Завладев 150 млн. рублей, генеральный лиректор ООО «Победа» приобрел 2 антомобиля и 18 векселей Сбербанка России. Часть средств он потратил на личные нужды, оплатив дорогостоящую гурпосздку, Оцените ситуацию на предмет наличия признаков преступлений. Какое решение должен прицять следователь? Обоснуйте свой ответ.
, вопрос №4097149, Лина, г. Липецк
Все
ЕслиВ Интернете от имени ООО размещалась реклама о продаже
ЕслиВ Интернете от имени ООО «…» размещалась реклама о продаже нефти и нефтепродуктов. В рекламном объявлении указывалась заниженная цена. Основным условнем поставки нефти или нефтепродуктов по низкой цене являлась полная предоплата за весь объем приобретаемого покупателем товара. Переговоры с потенциальными покупателями проволили мене/бры ООО «….» по телефону. Подписание договора происходило в офисе ООО «…» или посредством факсимильной связи и электронной почты. Денежные средства, полученные от покупателей, перечислялись на расчетные счета фиктивных организаций и обналичивались. Оцените ситуацию на предмст наличия признаком преступления. Какое решение должен принять следователь?
, вопрос №4097144, Лина, г. Липецк
1000 ₽
Интеллектуальная собственность
Уже несколько раз покупатели ИП Иванова обращались в ООО "Ромашка" с претензиями к товарам, приобретенным у ИП Иванова
ООО Ромашка является правообладателем товарных знаков "Ромашка" №1 и №2 с разными классами МКТУ (назовем их классами 1 и 2 соответственно). Выпускает и продает товары под маркой "Ромашка" класса 1. Товары класса 2 не выпускает и не продает более 10 лет. ИП Иванов продает товары класса 2 под знаком "Одуванчик", принадлежащим третьему лицу, на маркетплейсах "Озон", "Вайлдберриз" и др. При этом ИП Иванов использует наименование "Ромашка" как наименование магазина на маркетплейсе. Покупатель на маркетплейсе в карточке товара видит: продавец - Ромашка, при желании может войти в профиль продавца, и там обнаружить, что это на самом деле ИП Иванов. Уже несколько раз покупатели ИП Иванова обращались в ООО "Ромашка" с претензиями к товарам, приобретенным у ИП Иванова. ООО "Ромашка полагает", что действия ИП Иванова нарушают его права на товарный знак. Порекомендуйте действия для прекращения нарушения, что нужно предусмотреть.
, вопрос №4097127, Сергей, г. Москва
Предпринимательское право
ООО создано в феврале 2024 году, пока нет р/с и сотрудников, деятельность не ведется
ООО создано в феврале 2024 году, пока нет р/с и сотрудников, деятельность не ведется. Есть ли обязанность сдавать какую-либо отчетность в 2024 году, если не будет продаж и сотрудников? ГД - собственник без з.п.
, вопрос №4096471, Елизавета, г. Подольск
Трудовое право
ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник
Здравствуйте. Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?
, вопрос №4095929, Ольга, г. Городец
Дата обновления страницы 05.06.2014