Уважаемая Алиса!
В соответствии со ст. 236 ТК РФ:
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Вы можете обратиться с жалобой на бухгалтера - на имя руководителя с требованием перечислить заработную плату и отпускные, также вправе потребовать выплатить проценты. Работодатель может выполнить Ваше требование в добровольном порядке.
Если этого не произойдет, Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру, а также в суд с соответствующим исковым заявлением.
когда должны выдать отпускные перед отпуском или во время
Алиса
В силу ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
С Уважением, Надежда.
