Марина!
Если Вас ранее уведомили о предстоящем увольнении по сокращению штата, то администрация работодателя может Вас уволить не ранее истечения срока предупрждения об увольнении. Есть статья 180 Трудового Кодекса РФ, в которой сказано так:
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Нет, такой порядок законом не предусмотрен, об увольнении по сокращениию должны предупредить не позднее, чем за 2 месяца. Завтра Вас могут уволить только, если Вы сами подадите заявление об увольнении по собственному желанию, а работодатель будет готов уволить Вас без отработки.