Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

164 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
164 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Незаконное увольнение?

Добрый день! У меня такая ситуация. Мой начальник уволил меня задним числом без моего заявления и даже уже сделана запись в трудовой книжке, пока я была на больничном и на моем месте уже работает другой человек. Уволена я с 15.02.12г, а болела я с 20.02.12 по 15.03.12г. Что в таких случаях делать и куда обратиться?

20 Марта 2012, 13:12, вопрос №4693 Ольга, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 08.12.2016 мы ответили на 953 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Быховский Александр Владимирович

    Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.

    20 Марта 2012, 13:14
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Степанова Ольга Юрьевна

    Здравствуйте.

    Работодатель грубо нарушил трудовое законодательство, увольнять  работника, находящегося на больничном нельзя, кроме того,  есть ограниченный перечень увольнения работников по инициативе работодателя (см. статью 81 Трудового кодекса РФ).

    За защитой своих прав можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

    В суд работник имеет право обратиться  по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.если срок пропущен, его можно восстановить.

    с Приказом работник должен быть ознакомлен под роспись.

    21 Марта 2012, 08:45
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats