Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

312 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
312 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Трудовая книжка

Здравствуйте! У меня такой вопрос к Вам: работник устроился к нам на работу предоставив трудовую книжку, в которой были записи о предыдущих работах, затем он уволился. Позже принес другую трудовую книжку, т.к. якобы первую потерял, попросил чтобы в нее мы внесли сведения о работе у нас, там тоже были записи о предыдущих работах. Как быть в такой ситуации? Можем ли мы сделать запись во второй трудовой книжке или же только дать справку о стаже на нашем предприятии? Заранее спасибо!

05 Июня 2014, 06:46, вопрос №469068 Марина
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 07.12.2016 мы ответили на 976 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Александров Константин

    Здравствуйте. Вы можете просто выдать справку о работе у Вас. Согласно Правилам ведения трудовых книжек:

    31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. 32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся: а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)(см. текст в предыдущей редакции) б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)(см. текст в предыдущей редакции) Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
    05 Июня 2014, 09:59
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats