Директор школы грозиться выгнать ребёнка из-за ярких волос и пирсинга, имеет ли он на это право, как корректно ответить на угрозы.
Здравствуйте .
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Статья 38. Одежда обучающихся. Форменная одежда и иное вещевое имущество (обмундирование) обучающихся, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/2a4d53ec281d992e05c4b3e7ecb42071077fcf08/
Но в статье предоставлено право устанавливать требования к одежде обучающихся.
Из статьи следует:
1. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе устанавливать требования к одежде обучающихся…
Требования могут быть установлены только к одежде.
С дополнительными разъяснениями органов прокуратуры можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_63/activity/legal-education/explain?item=61715355
С учетом моего ответа выше далее:
Т.е. в рамках федерального закона приведенного мной выше, образовательная организация вправе определять требования только к одежде обучающихся, в остальном таких прав им не предоставлено указанным федеральным законом, следовательно предъявление требований им не предусмотренных, будет являться необоснованным и незаконным.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Образовательные организации и педагогические работники обязаны соблюдать права обучающихся и их родителей, а также требования законодательства РФ в сфере образования.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/552097cad5942f36c9484dbde7ebf92db1f783f3/
Из статьи следует:
6. Образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:
2) создавать безопасные условия обучения...
3) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей)несовершеннолетних обучающихся, работников образовательной организации.
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования.
Из статьи следует:
1. Обучающимся предоставляются академические права на:
9) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/6b08530edad66747252fe4b34361d250e7af65ac/
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/82d348bfa91f54b262e7b00b71659c9f5c69e2ad/
Из статьи следует:
1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне на основе традиционных российских духовно-нравственных ценностей и принятых в российском обществе правил и норм поведения...
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся…
За нарушение прав и свобод обучающихся предусмотрено ответственность предусмотрена КоАП РФ Статья 5.57. Нарушение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся образовательных организаций-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/2bc09fc727a25e944d906975af1e478f9626aef6/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Родители вправе подать жалобу вышестоящему руководству.
В отношении всех работников, необходимо сразу определиться с тем, что это работники, а следовательно они обязаны выполнять свои должностные функции по занимаемой ими должности, согласно условиям заключенного с ним трудового договора и должностным обязанностям.
В случае, когда работник ненадлежащим образом выполняет свои должностные обязанности или выходит за их рамки. либо их вообще не выполняет, тем самым он допускает нарушение свои обязательств по заключенного с ним трудовому договору, и нарушает дисциплину труда.
Родители вправе обратиться с жалобой , указать в ней все обстоятельства указывающие на нарушения работника, и потребовать проведения в отношении него служебной проверки и привлечения его к дисциплинарной ответственности.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок.
Из статьи следует что:
Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0bcb36bb1684e9183927055e83f44ce0bac15487/
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания.
Из статьи следует что:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3a3bad3e8cac339021393236fd85d5a46a357735/
Чтобы было более понятно как работодатель обязан проводить служебные проверки, можете например ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:https://онлайнинспекция.рф/instruction/264
С дополнительными подробными разъяснениями также можете ознакомиться например пройдя по следующей ссылке:
Применение мер физического или психологического воздействия к обучающимся недопустимо
Во вложении к ответу образец жалобы.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 38 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ, школа как образовательная организация вправе устанавливать требования к одежде обучающихся:
в том числе требования к ее общему виду, цвету, фасону, видам одежды обучающихся, знакам отличия, и правила ее ношения
Как видим, аксессуары (пирсинг), прическа, макияж и прочие элементы стиля находятся вне зоны влияния школы.
Что касается прекращения образовательных отношений, то основания для этого также четко определены законом. Согласно п. 2 ч. 2 ст. 61 ФЗ №273, если ученик законно зачислен в школу и добросовестно выполняет программу, отчислить по инициативе школы в качестве дисциплинарного взыскания его могут только по достижении 15 лет.
Таким образом, на данный момент угрозы директора школы беспочвенны. Но даже если он на такое пойдет, Вы обратитесь в прокуратуру и Рособрнадзор и легко восстановите ребенка.
А когда ученик достигнет 15 лет, директору еще предстоит доказать, что его внешний вид является нарушением дисциплины. То есть, исходя из ст. 43 ФЗ №273, в школе должен быть принят локальный акт, в котором будет прямо прописано, что носить пирсинг и красить волосы в неестественные цвета запрещено.
Согласно ст. 43 ФЗ Об образовании в РФ
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/03ed3d9a84d233e0791495bf8600996efca437fa/
Согласно п. 8 данной статьи:
Далее продолжу.