8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, работаю в дневную смену, с 8 до 19, хотят перевести на одну ночную смену, сколько положено отдыха на переход из дневной в ночную смену и потом обратно?

Здравствуйте, работаю в дневную смену, с 8 до 19, хотят перевести на одну ночную смену, сколько положено отдыха на переход из дневной в ночную смену и потом обратно?

, Егор, г. Уфа
Елена Усольцева
Елена Усольцева
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Статья 103 ТК РФ регулирует организацию сменной работы, а статья 106 ТК РФ определяет понятие времени отдыха.

Конкретно по вашему запросу, законодательство предусматривает следующее:

-Междусменный перерыв должен составлять не менее двойной продолжительности рабочей смены (т.е., если смена длится 11 часов, то минимальный перерыв составляет минимум 22 часа).
-Работа в ночное время сокращается на один час по сравнению с обычной продолжительностью дневной смены.
-Работники, занятые в ночной смене, получают дополнительный оплачиваемый отпуск.

Если ваша дневная смена длительностью 11 часов заменяется однократной ночной сменой той же продолжительности, минимальное количество отдыха между сменами составит не менее 22 часов.

При переходе обратно из ночной смены в дневную аналогичные правила действуют, обеспечивая достаточное время для восстановления сил и нормального функционирования организма.

1
0
1
0
Екатерина Набатова
Екатерина Набатова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Коротко по правилам (РФ):

Междусменный (ежедневный) отдых — не меньше удвоенной длительности предыдущей смены (с учётом обеденного перерыва). Например, при 8-часовой смене отдых ≥ 16 ч; при 10-часовой — ≥ 20 ч; при 11-часовой — ≥ 22 ч.  
Ночное время — 22:00–06:00; ночная смена сокращается на 1 час без последующей отработки (если нет специальных исключений).  
Непрерывный еженедельный отдых — минимум 42 часа.  
Если вводят сменный режим/новый график, его обязаны довести до сведения не позднее чем за 1 месяц до начала действия.  

Применим к вашей ситуации

Вы работаете 8–19. Если у вас 1 час обеда (не включается в рабочее время), фактическая длительность смены — 10 часов.

Значит, между окончанием дневной смены и началом ночной должно пройти ≥ 20 часов.

Закончили в 19:00 → следующая смена может начаться не ранее 15:00 следующего дня. Ночная, начинающаяся в 22:00 на следующий день, — допустима.

После ночной обратно на дневную:

Если ночная 22:00–06:00 (7 ч) → отдых ≥ 14 ч; закончите в 06:00 — дневная в 08:00 следующего дня в норме (прошло 26 ч).
Если ночная 20:00–08:00 (11 ч) → отдых ≥ 22 ч; закончите в 08:00 — дневная может начаться не ранее 06:00 следующего дня (08:00 — тоже ок).

И ещё: при любом графике у вас раз в неделю должен получаться непрерывный 42-часовой отдых. Если при «переходах» он не выходит — график нужно править. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И какое будет указано обоснование?
Добрый день! У меня такой вопрос. Если я устраивалась на работу на предприятие по одному адресу,а меня хотят перевести на такую же должность но по другому адресу, то вправе ли меня перевести без моего согласия. Если имеют право то на какой срок? И какое будет указано обоснование? Что будет если я откажусь? Уволят?
, вопрос №4684676, Полина, г. Тюмень
Трудовое право
Ребенок 16 лет устроился на работу, отработал 9 смен и его уволили, выяснилось что его даже не трудоустроили (хотя документы он предоставил)
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как можно поступить в данной ситуации. Ребенок 16 лет устроился на работу, отработал 9 смен и его уволили, выяснилось что его даже не трудоустроили (хотя документы он предоставил). Прошло 1,5 месяца ему так и не выплатили деньги, говорят жди ещё месяц.
, вопрос №4684228, Евгения, г. Братск
Недвижимость
Хочу перевести в жилой дом и оформить землю С чего начинать
Здравствуйте Одноквартирный дом, земля не в собственности. Хочу перевести в жилой дом и оформить землю С чего начинать
, вопрос №4683183, Светлана, г. Шуя
Трудовое право
Законно ли это и что можно предпринять?
Здравствуйте. Работаю в МБУ ДК. С августа работодатель в одностороннем порядке уменьшил размер стимулирующих выплат, без обьяснения причин и без ознакомления с документами об изменении размера выплат. Были выданы новые листы, где исчезли некоторые категории доплат и уменьшилось процентное соотношение к докладу.Фото прикрепляю. Ручкой написаны старые проценты. Законно ли это и что можно предпринять? Выплаты уменьшились, за разные категории, например с 7% до 2%.
, вопрос №4682986, Дарья, г. Челябинск
Гражданское право
Куда мне написать жалобу и в каком формате?
Добрый день. Произошла такая ситуация. Сыну 5 лет, мы записались на секцию тхэквондо. Занятия проходят с 19.00 до 20.30. Администратор нам сказала, что сейчас тренер на соревнованиях и занятия проводят его ученики. Вчера вечером отец отвёл ребёнка на занятия, а затем пошёл на родительское собрание в школу, я была на работе, а забирать пошёл, старший сын пришёл он забирать ровно в полдевятого. Но когда он пришёл в секции сказали, что детей нет, всех забрали. Старший сын звонит мне и говорит, что нашего ребёнка там нет. Я говорю, спрашивай у тренеров с кем они его отпустили, сын дал трубку тренеру, тот говорит, что было 4го детей на занятиях, пришла одна женщина и все с ней ушли. То есть занятия закончили, видимо чуть раньше,тренер отпустил детей, все оделись, мой ребёнок стал нас ждать(как потом позже рассказал) ему кто то сказал что ты сидишь, иди домой и он пошёл один, поздним вечером, по темноте, хотя ему было очень страшно как он сказал. То есть тренера даже не убедились, что все дети ушли с родителями и всех забрали. Там было всего 4 ребёнка на занятии. Благо наш пришёл домой и стоял возле подъезда, старший сын его нашёл. Но я хочу пожаловаться на них, это что за отношение к детям. Притом мне потом позвонил этот тренер и вместо извинений сказал чтобы в следующий раз я лично приходила и забирала ребёнка. Куда мне написать жалобу и в каком формате? В федерацию тхэквондо? Подскажите пожалуйста.
, вопрос №4682113, Ольга, г. Новосибирск