8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

А рост 143 см, требуется ли ему автокресло или бустер на заднем сиденье?

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, в случае, если ребенку 9 лет, его вес 49 кг., а рост 143 см, требуется ли ему автокресло или бустер на заднем сиденье ? Ведь по новым требованиям 2025 г.ДУУ должны соответствовать ГОСТ Р 41.44 или стандарту безопасности ece r44/04 , в которых указан максимальный вес 36 кг.

, Екатерина, г. Москва
Анна Палагина
Анна Палагина
Юрист, г. Ярославль

Добрый день, согласно пункту 22.9 Правил дорожного движения Российской Федерации (далее – ПДД РФ), перевозка детей в возрасте от 7 до 11 лет (включительно) на заднем сиденье легкового автомобиля допускается как с использованием детских удерживающих систем (устройств), соответствующих весу и росту ребенка, так и с использованием штатных ремней безопасности.

В вашем случае, ребенку 9 лет. Если он будет находиться на заднем сиденье, вы имеете право пристегнуть его штатным ремнем безопасности. 

Однако, если штатный ремень не обеспечивает правильное положение (например, проходит по шее), рекомендуется использовать детское удерживающее устройство (например, бустер) для корректной фиксации.

0
0
0
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Москва
По ГОСТу Р 41.44 — 2005 бустеры рассчитаны на меньшую максимальную нагрузку (III группа до 36 кг) чем вес ребенка (49 кг). Штатный ремень не обеспечивает правильное положение ( рост ребенка 143 см.). О чем говорит закон в такой ситуации, когда бустер не подходит по весу, а ремни по росту?
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Или можно как то обойти, например открыть ИП?
Здравствуйте. Занимаюсь покупкой - продажей валюты через сервис с помощью p2p переводов осуществляется оплата по сделкам. Банк требует подтвердить документально эти переводы. Подскажите возможно ли это? Или можно как то обойти, например открыть ИП? Противозаконного ничего абсолютно нет , но документально это подтвердить не могу
, вопрос №4684811, Андрей, г. Москва
Уголовное право
Добрый вечер скажите пожалуйста погашена ли судимость или нет
Добрый вечер скажите пожалуйста погашена ли судимость или нет
, вопрос №4683637, Клиент, г. Москва
Социальное обеспечение
ПОдскажите пожалуйста права ли я или нет?
Добрый день! У меня сложилась такая ситуация, на сегодняшний день я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мне были назначен выплаты (декретные), последний раз выплата мне поступила в июле 2025 года т.к ребенку исполнилось 1,5 года, но я все равно нахожусь в отпуске по ходу за ребенком (есть подтверждающий документ, а именно заверенная копия приказа о отпуске от работодателя. я взяла несколько займов в МКК в мае-июне этого года. и я июле мне перестали платить декретные и естественно мне больше не чем их платить. В чем вопрос., я обратилась во все мкк где я взяла в дог с заявлением на предоставление мне кредитных каникул в соответствии с ч.6.1-2 ФЗ-353, предоставила документ подверждающий, что я нахожусь в отпуске по уходу ща ребенком (заверенную копию приказа), и Справки о назначенных выплатах и пособиях за 2024 и 2025гг. Несколько МКК предоставили мне кредитные каникулы сроком на 6 месяцев (не сразу, с горем пополам), а другие МКК упираются и пишут мне о том, что нет оснований для предоставления мне льготного периода согласно фз. Я изучила ч.6.1-2 фз-353 вдоль и поперек и пришла к выводу, что единственным основанием именно в моей ситуации это пункт 10 ч.6.1-2 фз-353, а именно окончание пункта, где говорится об отпуске по уходу за ребенком. ПОдскажите пожалуйста права ли я или нет? Как мне парировать МКК и на какой пункт им указывать чтобы мне предоставили льготный период т.к. я понимаю у меня есть все основания для его предоставления мне. Заранее благодарю за ответ. Прилагаю к письму копию приказа от работадателя и справки о выплатах за 2024 2025гг.
, вопрос №4683252, Юлия, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Работаю трое через трое суток, например: 20, 21, 22 отработала, должна ли я отдохнуть три дня: 23, 24, 25, а с 26 го идти в отпуск или с 23 го?
Работаю трое через трое суток,например:20,21,22 отработала,должна ли я отдохнуть три дня:23,24,25, а с 26 го идти в отпуск или с 23 го ?
, вопрос №4681940, Лариса, г. Копейск
Дата обновления страницы 16.09.2025