Если фирма объявила о банкротстве, обязано ли руководство предоставить работу персоналу.?

Здравствуйте! Если процедура банкротства введена, конкурсное производство завершено, работников увольняют по основанию, которое предуссмотрено п. 1 ст. 81 ТК РФ — ликвидация организации. Однако, трудовой кодекс предусматривает на этот счет гарантии и компенсации (статьи 178, 180), но такая гарантия как предоставление иной работы работнику отсутствует.