Оплата труда заместителя и главного бухгалтера

Question

Оплата труда заместителя и главного бухгалтера

у руководителя повысился оклад. У зам. и гл.бухг. было уменьшение на 10 %. При повышение у руководителя уменьшают процент до 30% и убирают стимулирующие выплаты у зама и главного бухгалтера. имеют ли право так поступить?

04 Июня 2014, 09:14, вопрос №468211 Ольга Япкина, г. Харабали

Поделиться

Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (7)

Годок Ася Геннадьевна
Юрист, г. Москва

293ответа
188отзывов

04 Июня 2014, 09:18

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть

Уточнение клиента

Бюджет Детский сад. До повышения зарплаты у руководителя наш оклад был уменьшен на 10%. А сейчас заставляют уменьшить на 30% и изменить локальные акты.

04 Июня 2014, 09:42
Матвеенко Сергей
Юрист, г. Чертково
Общаться в чате

8,6рейтинг
3807отзывов

04 Июня 2014, 09:40

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть

Уточнение клиента

Вышестоящия организация по телефону говорит чтобы мы изменили локальные акты.

04 Июня 2014, 09:43
Годок Ася Геннадьевна
Юрист, г. Москва

293ответа
188отзывов

04 Июня 2014, 09:47

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть

Уточнение клиента

Как правильно потребовать от них и на что я могу ссылаться?

04 Июня 2014, 09:49
Матвеенко Сергей
Юрист, г. Чертково
Общаться в чате

8,6рейтинг
3807отзывов

04 Июня 2014, 09:48

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть

Уточнение клиента

Значить можно так же оставить оклад на 10% и оставить стимулирующие выплаты

04 Июня 2014, 09:51
Годок Ася Геннадьевна
Юрист, г. Москва

293ответа
188отзывов

04 Июня 2014, 09:51

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть
Матвеенко Сергей
Юрист, г. Чертково
Общаться в чате

8,6рейтинг
3807отзывов

04 Июня 2014, 09:53

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть
Матвеенко Сергей
Юрист, г. Чертково
Общаться в чате

8,6рейтинг
3807отзывов

04 Июня 2014, 09:54

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть

Похожие вопросы

Доверенность на право подписи за директора и главного бухгалтера 18 Декабря 2013, 11:31, вопрос №329094 9 ответов
Какова продолжительность рабочей недели у главного врача и главного бухгалтера? 25 Декабря 2015, 03:39, вопрос №1083479 1 ответ
Смена директора и главного бухгалтера 07 Декабря 2015, 19:27, вопрос №1064209 3 ответа
Правомерно ли уменьшение оклада работникам? 29 Декабря 2015, 10:49, вопрос №1086838 2 ответа
Индексация расчетных периодов отпуска 26 Июня 2014, 17:32, вопрос №486071 2 ответа

Answer 1

Ольга, а форма организации какая?

Answer 2

ЭТИ ВЫПЛАТЫ НАЗНАЧАЮТ СОГЛАСНО ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА в этом положении прописывают порядок назначения стимулирующих выплат за что и как они начисляются — нужно смотреть ваше положение по оплате труда.

Answer 3

Вышестоящия организация по телефону говорит чтобы мы изменили локальные акты.
Ольга Япкина

Требуйте письменного указания. Просто по «сигналу» — ничего не меняйте!

Answer 4

— изменение положения по оплате труда только на общем собрании коллектива детсада + нужно основание -документ для изменения выплат… как минимум должна быть бумага о уменьшении сметного финансирования детсада должна быть веская причина

Answer 5

Как правильно потребовать от них и на что я могу ссылаться?

А тут не нужно ни на что ссылаться. Все распоряжения от вышестоящей организации должны быть в письменном виде в виде приказа, распоряжения, письма и т.д. Можете устно попросить при следующем звонке, чтобы Вам прислали все эти указания в письменном виде («а то вдруг мы не правильно поймём»)...

Answer 6

нам присылают приказы про сокращения в письменном виде от вышестоящих устно все откажутся от своих слов если будут жалобы в прокуратуру…

Answer 7

Значить можно так же оставить оклад на 10% и оставить стимулирующие выплаты

без письменных указаний да можно оставить

Оплата труда заместителя и главного бухгалтера

Новое в журнале Правовед.ru