252 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

252 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Оплата труда заместителя и главного бухгалтера

у руководителя повысился оклад. У зам. и гл.бухг. было уменьшение на 10 %. При повышение у руководителя уменьшают процент до 30% и убирают стимулирующие выплаты у зама и главного бухгалтера. имеют ли право так поступить?

04 Июня 2014, 09:14, вопрос №468211
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Ася Геннадьевна
293
ответа
189
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 293ответа
  • 189отзывов

Ольга, а форма организации какая? 

04 Июня 2014, 09:18
q Отблагодарить
0 0
Ольга Япкина
клиент, г. Харабали

Бюджет Детский сад. До повышения зарплаты у руководителя наш оклад был уменьшен на 10%. А сейчас заставляют уменьшить на 30% и изменить локальные акты.

04 Июня 2014, 09:42
293
ответа
189
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Москва
Общаться в чате

Вышестоящия организация по телефону говорит чтобы мы изменили локальные акты.

Ольга Япкина

Требуйте письменного указания. Просто по «сигналу» — ничего не меняйте!

04 Июня 2014, 09:47
Ольга Япкина
клиент, г. Харабали

Как правильно потребовать от них и на что я могу ссылаться?

04 Июня 2014, 09:49
293
ответа
189
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Москва
Общаться в чате

Как правильно потребовать от них и на что я могу ссылаться?

А тут не нужно ни на что ссылаться. Все распоряжения от вышестоящей организации должны быть в письменном виде в виде приказа, распоряжения, письма и т.д. Можете устно попросить при следующем звонке, чтобы Вам прислали все эти указания в письменном виде («а то вдруг мы не правильно поймём»)...

04 Июня 2014, 09:51
Юрист - Сергей
7452
ответа
3813
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Чертково
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

ЭТИ ВЫПЛАТЫ НАЗНАЧАЮТ СОГЛАСНО ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА  в этом положении прописывают порядок назначения стимулирующих выплат за что и как они начисляются — нужно смотреть ваше положение по оплате труда.

04 Июня 2014, 09:40
q Отблагодарить
0 0
Ольга Япкина
клиент, г. Харабали

Вышестоящия организация по телефону говорит чтобы мы изменили локальные акты.

04 Июня 2014, 09:43
7452
ответа
3813
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Чертково
Общаться в чате

— изменение положения по оплате труда  только на общем  собрании коллектива детсада  + нужно основание -документ для изменения выплат… как минимум должна быть бумага о уменьшении сметного финансирования детсада  должна быть веская причина

04 Июня 2014, 09:48
Ольга Япкина
клиент, г. Харабали

Значить можно так же оставить оклад на 10% и оставить стимулирующие выплаты

04 Июня 2014, 09:51
7452
ответа
3813
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Чертково
Общаться в чате

нам присылают приказы про сокращения  в письменном виде от вышестоящих устно все откажутся от своих слов если будут жалобы в прокуратуру…

04 Июня 2014, 09:53
7452
ответа
3813
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Чертково
Общаться в чате

Значить можно так же оставить оклад на 10% и оставить стимулирующие выплаты

без письменных указаний да можно оставить

04 Июня 2014, 09:54
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

252 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут