Оплата труда заместителя и главного бухгалтера

Ответы юристов (7)

• 
  Годок Ася Геннадьевна

  Юрист, г. Москва
  • 293ответа
  • 188отзывов

  Ольга, а форма организации какая? 

  04 Июня 2014, 09:18

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Уточнение клиента

  Бюджет Детский сад. До повышения зарплаты у руководителя наш оклад был уменьшен на 10%. А сейчас заставляют уменьшить на 30% и изменить локальные акты.

  04 Июня 2014, 09:42
• 
  Матвеенко Сергей

  Юрист, г. Чертково

  Общаться в чате
  • 7452ответа
  • 3809отзывов

  ЭТИ ВЫПЛАТЫ НАЗНАЧАЮТ СОГЛАСНО ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА  в этом положении прописывают порядок назначения стимулирующих выплат за что и как они начисляются — нужно смотреть ваше положение по оплате труда.
  

  04 Июня 2014, 09:40

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Уточнение клиента

  Вышестоящия организация по телефону говорит чтобы мы изменили локальные акты.

  04 Июня 2014, 09:43
• 
  Годок Ася Геннадьевна

  Юрист, г. Москва
  • 293ответа
  • 188отзывов

  Вышестоящия организация по телефону говорит чтобы мы изменили локальные акты.

  Ольга Япкина

  Требуйте письменного указания. Просто по «сигналу» — ничего не меняйте!

  04 Июня 2014, 09:47

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Уточнение клиента

  Как правильно потребовать от них и на что я могу ссылаться?

  04 Июня 2014, 09:49
• 
  Матвеенко Сергей

  Юрист, г. Чертково

  Общаться в чате
  • 7452ответа
  • 3809отзывов

  — изменение положения по оплате труда  только на общем  собрании коллектива детсада  + нужно основание -документ для изменения выплат… как минимум должна быть бумага о уменьшении сметного финансирования детсада  должна быть веская причина
  

  04 Июня 2014, 09:48

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Уточнение клиента

  Значить можно так же оставить оклад на 10% и оставить стимулирующие выплаты

  04 Июня 2014, 09:51
• 
  Годок Ася Геннадьевна

  Юрист, г. Москва
  • 293ответа
  • 188отзывов

  Как правильно потребовать от них и на что я могу ссылаться?

  А тут не нужно ни на что ссылаться. Все распоряжения от вышестоящей организации должны быть в письменном виде в виде приказа, распоряжения, письма и т.д. Можете устно попросить при следующем звонке, чтобы Вам прислали все эти указания в письменном виде («а то вдруг мы не правильно поймём»)...

  04 Июня 2014, 09:51

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть
• 
  Матвеенко Сергей

  Юрист, г. Чертково

  Общаться в чате
  • 7452ответа
  • 3809отзывов

  нам присылают приказы про сокращения  в письменном виде от вышестоящих устно все откажутся от своих слов если будут жалобы в прокуратуру…
  

  04 Июня 2014, 09:53

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть
• 
  Матвеенко Сергей

  Юрист, г. Чертково

  Общаться в чате
  • 7452ответа
  • 3809отзывов

  Значить можно так же оставить оклад на 10% и оставить стимулирующие выплаты

  без письменных указаний да можно оставить
  

  
  

  04 Июня 2014, 09:54

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть