8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как мне уволиться с работы если организация за меня платила за учебу

Здравствуйте! У меня проблема такого характера-я работаю в организации 18 лет,организация платила за учебу деньги,сейчас я увольняюсь по собственному желанию,но я еще не отработала 5 лет с момента учебы,в соглашении сказано что при увольнении с работы без причины уважительной я обязана выплатить в полном обьеме за учебу,т.с сейчас мне приписывают долг за учебу ,долг за учебный отпуск,и все расходы по учебе,работодатель обязал выплатить сумму за две недели пока я до работаю,иначе он меня не уволит,в процессе учебы я поменяла фамилию соглашение на обучение выписано на старую фамилию имеет ли силу это соглашение и прав ли работодатель в моей ситуации .

Показать полностью
, Жанна, г. Брянск

Жанна здравствуйте! Возмещение работником затрат связанных с обучением предусмотрено ст. 249 Трудового кодекса РФ, согласно которой работник возмещает расходы пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения, если соглашение не предусмотрено иное. Смена фамилии не поможет.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что будет, если не платить задолженность по микрозайму 16000 рублей?
Что будет если не платил задолженность микрозайма в размере 16000 это вместе с процентами,какие самые крайнее меры будут
, вопрос №4945681, Артём, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли работодатель сократить объём работы, если сотрудник перешёл на 0, 75 ставки?
По моей просьбе на работе меня перевели на 0,75 ставки. Но объём работы оставили прежним. Я не успеваю делать его при сокращённом рабочем дне. Работодатель предлагает вернуться обратно на полную ставку. Обязан ли работодатель сократить объём работы, если сотрудник перешёл на 0,75 ставки?
, вопрос №4944387, Снежана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте! У нас с мужем дети погодки, с рождения второго оба находимся в отпуске по уходу за ребенком. Муж ушел в отпуск по уходу в дек (на тот момент у него было 3 неотгуленных дня отпуска), в мае этого года ( т е спустя почти полгода) он выходит на работу. До ухода в отпуск по уходу был запланирован оплачиваемый отпуск на июнь. Вопрос: может ли он уйти в оплачиваемый отпуск сразу после выхода на работу? Если да, то на сколько? И положен ли ему запланированный оплачиваемый отпуск на июнь, если к июню фактически работать он будет только месяц?
, вопрос №4938973, Яна, г. Ковров

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста, если я не увольняюсь при этом с работы мне буду платить зарплату на моей работе, пока я на службе по контракту?
Здравствуйте. Хочу заключить контракт с МО. Подскажите пожалуйста, если я не увольняюсь при этом с работы мне буду платить зарплату на моей работе,пока я на службе по контракту?
, вопрос №4938170, Екатерина, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Возможно ли уволиться из данной организации без суда?
Доброе утро! У меня ситуация. Мой супруг работал в сервисе «Яндекс Лавка» от компании ООО «Брик», затем компания решила ликвидироваться в связи с проблемами миграции сотрудников данной компании. Их попросили написать заявление по собственному желанию, чтобы их официально уволили и перевели в другую компанию партнера. Заявление написано было еще в сентябре прошлого года, но он все равно числится в компании ООО «Брик» по трудовой книжке в госуслугах, компания на выходит на связь, офисы данной компании закрыты по всем субъектам РФ, отправленные заказные письма возвращаются обратно. Что нам делать? Возможно ли уволиться из данной организации без суда?
, вопрос №4937631, Владлена, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 03.06.2014