8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Имеет ли право оплачивать сын проезд?

Сотруднице УФСИН, сын оплачивает проезд в отпуск, сам он находится на иждивении матери. Имеет ли право оплачивать сын проезд?

, Олеся, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Да, совершеннолетний сын, являющийся иждивенцем сотрудницы УФСИН, имеет право оплачивать ей проезд в отпуск. Эта ситуация не противоречит законодательству о противодействии коррупции, но с одним очень важным условием: источником средств сына должны быть его собственные законные доходы, а не средства, полученные от третьих лиц с целью оказания влияния на сотрудницу.

Согласно законодательству, к членам семьи относятся супруги, родители и дети.
Иждивенец — это лицо, находящееся на полном материальном содержании другого лица или получающее от него постоянную помощь, которая является основным источником средств к существованию.
Ваш сын, будучи иждивенцем, является вашим близким родственником и членом семьи. Это ключевой момент.

Будьте готовы к тому, что при проведении проверок (например, при подаче ежегодных сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера) вас могут спросить о происхождении средств, на которые был куплен билет. Рекомендуется сохранить все документы:

Копию билета (проездного документа).
Документы, подтверждающие доход сына (справку с места работы, о размере стипендии, выписку с банковского счета, если средства были сняты с его счета).
Можно также написать объяснительную записку (для внутреннего пользования, по требованию отдела кадров или подразделения по профилактике коррупционных правонарушений), в которой указать, что проезд был оплачен сыном за счет его личных законных средств в качестве подарка.
Уведомление работодателя: В соответствии с п. 5 ст. 12 Закона «О противодействии коррупции», если стоимость подарка превышает 3000 рублей, государственный служащий обязан уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя) и передать подарок, за исключением случаев, когда это подарок от близкого родственника.

Поскольку сын является близким родственником, уведомлять работодателя и сдавать подарок НЕ ТРЕБУЕТСЯ. Это прямое исключение, предусмотренное законом.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Стаж в РЖД более 25 лет. На пенсию вышел не из РЖД. Имею ли право бесплатного проезда в поезде
Стаж в РЖД более 25 лет. На пенсию вышел не из РЖД. Имею ли право бесплатного проезда в поезде?
, вопрос №4971213, Павел, г. Обнинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто должен оплачивать штраф за отсутствие неона на Ozon и законно ли удержание из зарплаты?
кто должен оплачивать штраф на озоне 5000 за отсутствие неона Начальник или оператор? имеет ли право владелец снимать эти деньги с зарплаты оператора
, вопрос №4969692, Арина, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право 29 летняя дочь от первого брака получить часть выплат за погибшего отца на СВО, если есть сын от второго брака
Здравствуйте. Имеет ли право 29 летняя дочь от первого брака получить часть выплат за погибшего отца на СВО, если есть сын от второго брака. Сыну 18 лет , учится очно. Погибший в браке нискем не состоял. Родителей уже нет в живых.
, вопрос №4969547, Константин, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право сын удерживать паспорт и банковскую карту дееспособной матери?
Здравствуйте. Имеет ли право сын удерживать у себя паспорт матери и ее дебетовую карту? Матери 89 лет. Сыну 67. Мать оформила на него дарственную на квартиру. А он забрал и паспорт и карту и телефон. Мать является дееспособной и опекунов не имеет . Правомерно ли это?
, вопрос №4969320, Полина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель сокращать часы работы внешнему совместителю?
Добрый день! Работодатель отказывает в выходе на смену, объясняя общим перерасходом ФОТ по предприятию. Я являюсь внешним совместителем и насколько мне известно по производственному календарю имею право на 75,5 часов в Мае, независимо от двойных оплат за праздничные дни. Подскажите, имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке резать часы месячной нормы?
, вопрос №4968927, Денис, г. Одинцово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 08.09.2025