Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно взаимодействовать с военкоматом в данной ситуации?
Здравствуйте!
В настоящий момент я работаю в аккредитованной ИТ-компании и имею отсрочку от призыва на военную службу. На портале «Госуслуги» я получил подтверждение о включении в список Минцифры для предоставления отсрочки.
В сентябре–октябре планирую сменить место работы, также на аккредитованную ИТ-компанию. Однако в указанный период работодатель и я уже не сможем подать через «Госуслуги» заявление о моем включении в список Минцифры. При этом предыдущий работодатель исключит меня из списка, и я рискую потерять право на отсрочку.
Прошу разъяснить:
Возможно ли сохранить отсрочку при смене работы в период призыва?
Каким образом подтвердить право на отсрочку и какие документы необходимо предоставить в военный комиссариат?
Как правильно взаимодействовать с военкоматом в данной ситуации?
Заранее благодарю за помощь.
Добрый день.
Возможно ли сохранить отсрочку при смене работы в период призыва?
Да.
Право на отсрочку у Вас сохраняется.
Подскажите Вам повестка (извещение) о явке в военкомат для предоставления документов и оформления отсрочки не приходила?
Здравствуйте!
Возможно ли сохранить отсрочку при смене работы в период призыва?
Каким образом подтвердить право на отсрочку и какие документы необходимо предоставить в военный комиссариат?
Как правильно взаимодействовать с военкоматом в данной ситуации?
Да, претендовать на получение (сохранение) отсрочки Вы сможете.
Право на получение отсрочки при устройстве на полную ставку у Вас возникнет в силу п. 2 Постановления Правительства РФ от 28 марта 2022 г. N 490 «Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий» ввиду того, что трудовой договор заключен не позднее чем на год после окончания образовательной организации.
Право на получение отсрочки от призыва на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 2022 г. N 83 «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации» предоставляется гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени ..., либо без предъявления требований к указанному периоду работы при заключении трудового договора с аккредитованной организацией не позднее одного года с даты окончания образовательной организации высшего образования, окончания обучения в научной организации .
Однако, в данном постановлении определено, что списки лиц, претендующим на предоставление отсрочки от призыва на военную службу, работодатель должен подать за 50 дней до призыва на военную службу.
Основным в данном случае является возникновение права на отсрочку. В Вашем случае такое право возникает и изменение места работа в аккредитованной организации не лишает Вас права на сохранение отсрочки от призыва на военную службу (решение Тушинского районного суда города Москвы от 26.12.2024 г.).
Административный ответчик полагает, что нарушены сроки подачи сведений, не выполнено условие о сроке направления списка в Минцифру.
....
Учитывая, что Малыгин Д.К. был включен в указанные списки, 24.06.2021года окончил Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, имеет высшее образование по специальности «Прикладная математика и информатика», на момент принятия оспариваемого решения о призыве на военную службу осуществлял трудовую деятельность в аккредитованной организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий ООО «***» и работал в указанной организации на дату призыва, на него распространяются требования указанных Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу.
То есть, право на предоставление отсрочки у Вас сохраняется, и при отказе от ее предоставления Вы в дальнейшем будете вправе подать административное исковое заявление в суд в случае отказа от ее предоставления.
Вы можете их направить в военкомат самостоятельно.
В любом случае на Вас в силу ст. 10 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» лежит обязанность письменно или через Гос.услуги уведомить военкомат об изменении места работы.
Уведомляя, направляете ему также справку от работодателя, для целей получения отсрочки.
Она предоставляется на основании указанных в постановлении Правительства РФ от 11.11.2006 N 663
«Об утверждении Положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации»
документов
То, что новый работодатель не имеет возможности подать в отношении Вас сведения о включении в списки на предоставление отсрочки через Гос.услуги — не препятствует направлению указанных сведений по почте, по истечении отведенного срока их подачи.
Поздняя подача сведений о включении в списки Минцифры не является основанием для отказа в предоставлении отсрочки.
На это указывалось в ряде судебных актов, например,
В частности, Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 08.12.2022 по делу N 33а-2267/2022 (УИД 26RS0010-01-2022-003312-40) содержит на этот счет следующую позицию
Аналогичным, образом разрешен вопрос и в данном случае
pravo.ru/news/244207/
Поэтому формально, даже если документы и поданы с нарушением срока, то в судебном порядке можно добиться реализации права на получение отсрочки.