Как добится летнего отпуска, один ребёнок до 14 лет, в прошлом году ходил в марте месеце?

Здравствуйте. Если у вас ребёнок до 14 лет, то согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 262, 122, 123 ТК РФ) вы имеете право на отпуск в удобное время, согласованное с работодателем.

Как добиваться:
 1. Подайте письменное заявление о желании взять отпуск летом, указав даты.
 2. Сошлитесь на ст. 123 ТК РФ: для работников с детьми до 14 лет предоставление отпуска возможно по просьбе работника в любое удобное для него время.
 3. Если есть трудности с согласованием, сохраняйте переписку или заявления, чтобы при необходимости доказать свои права.

Работодатель обязан учесть ваше право, но точные даты могут корректироваться по производственной необходимости, но не без причины.