Можно ли уволиться после перевода в школу спустя 10 дней работы?

Здравствуйте.

По ТК работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Этот срок начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. 
Однако двухнедельный срок отработки может быть сокращён по соглашению между работником и работодателем. 
Если обстоятельства требуют уволиться без отработки, то причину необходимо указать в заявлении, к тому же работники кадровой службы могут попросить подтвердить её документально.

Добрый вечер!

Полагаю, что Вы хотите уйти по собственному желанию? Если так то данный вопрос регулируется ст.80 ТК РФ, Вы можете самостоятельно принять решение об уходе с должности, уведомив работодателя письменно за две недели. Этот срок начинается со следующего дня после подачи заявления работодателю.

Важно отметить, что законом предусмотрены случаи досрочного расторжения трудового договора по соглашению сторон либо в связи с обстоятельствами, исключающими возможность продолжения трудовых отношений (например, болезнь, переезд и др.). 

При прекращении трудового договора вам полагаются выплаты:

Заработная плата за фактически отработанные дни,
Компенсация за неиспользованный отпуск (если таковой имеется),
Иные компенсации, предусмотренные коллективным договором или локальным актом школы.
Обратите внимание, что стаж непрерывной работы учитывается при определении права на получение пособий и выплат, предусмотренных трудовым законодательством.

Если не правильно Вас понял, пожалуйста уточните запрос более детально.