Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие должны бытьмои действия в сложившейся ситуации
Работаю в Почта России водителем УКД (курьерская доставка)
В организации идет оптимизация.
Меня хотят уволить по соглашению сторон с выплатой 2х окладов.
Но я не хочу увольняться. Подписывать договор отказываюсь.
Похожих вакансий на почте для перевода нет.
Какие должны бытьмои действия в сложившейся ситуации.
Здравствуйте, Орсём!
Какие должны бытьмои действия в сложившейся ситуации.
никаких действий Вы предпринимать не обязаны. Если работодателю требуется сокращение штата, он вправе его провести с соблюдением установленной в ТК РФ процедуры. Вы не обязаны соглашаться на увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию.
Единственно, если Вас перестанут допускать до работы фактически принуждая к увольнению, тогда, если Вы решите, что готовы идти в суд для защиты своих прав, Вам нужно будет фиксировать каким-то образом недопуск к работе. Всю переписку с работодателем рекомендую вести в письменной форме, в двух экземплярах (чтобы на одном Вам поставили отметку о приеме заявления /требования и любого другого документа).
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.
Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).